» » Отказ от трудовых книжек может привести к социальной напряженности
Информация к новости
  • Просмотров: 1 452
  • Автор: anna
  • Дата: 17-08-2011, 10:02
17-08-2011, 10:02

Отказ от трудовых книжек может привести к социальной напряженности

Категория: Главная / Новости

Владимир СТАРИКОВ, председатель облсовпрофа:

Отказ от трудовых книжек может привести к социальной напряженности
– Считаю, что подобная  инициатива  Минздравсоцразвития – это  наступление  на трудовое право граждан и полное обезличивание человека труда. Трудовая книжка является важным  документом для работодателя  и прежде всего   для самого работника. Работодатель черпает из трудовой книжки информацию о будущем сотруднике. Где работал человек ранее, как долго и в какой должности; в трудовой можно посмотреть и передвижения по карьерной лестнице в рамках одного предприятия, основание увольнения. Ему виден весь послужной список вплоть до наград, которые в последнее время,  к сожалению,  утрачивают  свою значимость.

Ссылка на то, что электронная база данных Пенсионного фонда станет полной заменой бумажной версии трудовой книжки, по меньшей мере, не состоятельна. Пенсионная система еще несовершенна и  находится в стадии реформирования. Сегодня сохраняется порочная практика, когда  работодатель не выплачивает за работника вовремя пенсионные взносы, соответственно, данные о  конкретном работнике отсутствуют в электронной базе  Пенсионного фонда.

Более того, только трудовая книжка позволяет точно и четко, например, рассчитать пенсии. Она  фиксирует не только стаж, но и занимаемую должность. Это важно, так как представители некоторых специальностей раньше уходят на пенсию.  Другой документ создаст возможность для мошенничества, в то время, как в трудовой книжке все этапы карьерного пути фиксируются и заверяются подписью руководителя, так что эту информацию легко можно проверить.

Профсоюзы выступают против отказа от трудовых книжек. Это может привести к созданию социальной напряженности в трудовых коллективах.

 

напомним, что Минздравсоцразвития России выступило с инициативой об отмене трудовых книжек 

Предложение вызвало не только широкую дискуссию, но и множество опасений.

 Трудовые книжки, служившие россиянам верой и правдой несколько десятилетий, могут скоро исчезнуть: Минздравсоцразвития намерено подготовить изменения в Трудовой кодекс РФ, предусматривающие их отмену с 2012 года. Предполагается, что учет трудового состояния по-новому будет поэтапным и, скорее всего, коснется лиц, родившихся в начале-середине 90-х годов, то есть именно сейчас начинающих активную трудовую деятельность.

Некоторые  эксперты рынка труда и политики уверены, что вопрос о ликвидации трудового "паспорта" нужно было решить уже давно. Однако другие полагают, резкий отказ от трудовых книжек может привести к социальному взрыву.

Третьи считают,  что необходима постепенная отмена трудовых книжек, но, к сожалению, пока не видно реальной и эффективно работающей альтернативы.

 

По материалам Волгоградского областного совета профсоюзов

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Архив новостей

Апрель 2019 (14)
Март 2019 (14)
Февраль 2019 (18)
Январь 2019 (9)
Декабрь 2018 (4)
Ноябрь 2018 (5)
^