Волгоградская областная организация - Горно-металлургического профсоюза России

Стартовала новая программа для работников «Гибкие льготы», которая является важной частью комплексной программы благополучия сотрудников «Северстали»  Для Своих: с заботой о каждом.

По программе «Гибкие льготы» сотруднику выделяется 20 000 рублей, которые можно использовать на приобретение товаров или услуг из шести категорий:

1.     Здоровье (аптеки, услуги санаториев-профилакториев, клиник, не входящих в полис ДМС; дополнительные медицинские услуги, лабораторные исследования, стоматология, служба психологической поддержки).

2.     Спорт (фитнес- и спорт-клубы, бассейны, йога, спорттовары и т. п.).

3.     Образование (онлайн- и очные курсы для взрослых и детей).

4.     Страхование (КАСКО, ОСАГО, страхование недвижимости, ДМС для родственников).

5.     Отдых и путешествия (дома отдыха, туризм, билеты на культурно-массовые мероприятия).

6.     Благотворительность.

Спортивная семья машиниста по навивке канатов Тимура Хайрулина приняла участие в соревнованиях среди представителей семи крупнейших предприятий южной промышленной зоны Волгограда.
В этот раз соревнования «Семейные старты» были посвящены 80-летию Красноармейского района. Формат участия – родители + ребёнок.
Вместе с Тимуром Хайрулиным выступали супруга Юлия и дочь Карина. А малышка София и сын Артем – семья не просто спортивная, а большая! – с нетерпением ждали итогов соревнования. Семья прошла все этапы, а в одном из них даже стала первой. Это очень здорово, когда коллеги подают такой пример активности и спортивного образа жизни!

 Правление «Северстали» во главе с генеральным директором Александром Шевелёвым обратилось к председателю Совета директоров компании Алексею Мордашову с предложением о выплате вознаграждения в размере одной месячной расчётной заработной платы, но не менее 60 тысяч рублей, всем сотрудникам компании с учётом хороших результатов и достижения поставленных целей в 2023 году.

Алексей Мордашов поддержал предложение менеджмента и поблагодарил коллектив компании за эффективный труд, благодаря которому «Северсталь» успешно проходит сложный период, несмотря на беспрецедентные санкционные ограничения и другие вызовы.

 В спортивном соревновании участие приняли 15 женских коллективов предприятия. Девушки боролись за первое место, соревнуясь в точности, меткости и силе удара. Игроки показали не только отличные результаты, но и получили бурю положительных эмоций.

 Победителем турнира стала команда девушек из коммерческой дирекции, второе место досталось женской сборной прокалочного комплекса, а третье почетное место завоевала команда отделения обжига.

 Идея проведения соревнования в кулинарном мастерстве среди мужчин предприятия принадлежала Молодежному совету.
Участники представили свои блюда в трех заявленных категориях: закуски, десерты и выпечка. Гости смогли подкрепится вкуснейшим шашлыком и японской кухней, угоститься ароматным яблочным пирогом и нежнейшими синнабонами, отведать изысканные десерты и тортики ручной работы. Они оценивали подачу блюда и его вкусовые качества.

Все блюда оказались очень вкусными, – рассказывает Таиса Ломакина, уполномоченный по корпоративной этике ВгАЗа. – Было трудно выбрать самое лучшее.