Стартовала новая программа для работников «Гибкие льготы», которая является важной частью комплексной программы благополучия сотрудников «Северстали» Для Своих: с заботой о каждом.
По программе «Гибкие льготы» сотруднику выделяется 20 000 рублей, которые можно использовать на приобретение товаров или услуг из шести категорий:
1. Здоровье (аптеки, услуги санаториев-профилакториев, клиник, не входящих в полис ДМС; дополнительные медицинские услуги, лабораторные исследования, стоматология, служба психологической поддержки).
2. Спорт (фитнес- и спорт-клубы, бассейны, йога, спорттовары и т. п.).
3. Образование (онлайн- и очные курсы для взрослых и детей).
4. Страхование (КАСКО, ОСАГО, страхование недвижимости, ДМС для родственников).
5. Отдых и путешествия (дома отдыха, туризм, билеты на культурно-массовые мероприятия).
6. Благотворительность.
«Северсталь» стала первой производственной компанией, которая внедрила инструмент гибких льгот для сотрудников всех категорий из всех функций и предприятий. Гибкий подход выражается в том, что каждый может индивидуально распорядиться выделенной суммой и выбрать, какая услуга ему более актуальна и интересна в данный момент. Это знак заботы и доверия: мы предоставляем широкие возможности и верим, что сотрудники выберут то, что улучшит качество именно их жизни и поможет в достижении целей. Предложения партнёров будут регулярно расширяться и обновляться на основе обратной связи от наших коллег, чтобы максимально учитывать запросы работников «Северстали» и членов их семей», – сказал генеральный директор «Северстали» Александр Шевелёв.
<
<
<
<
<
