В рамках ежегодного международного корпоративного форума «Горизонты» предприятий Трубной металлургической компании и Группы Синара, на «Красном Октябре» стартовала Молодежная научно-практическая конференция и конкурс «Мастерская лидерства», сообщается на сайте предприятия.
Начальник отдела развития и обучения Виктория Горохова рассказала об этапах мероприятия, основными задачами которого является формирование кадрового резерва руководителей и повышение привлекательности профессий предприятия.
– Для того, чтобы принять участие сотрудникам до 35 лет нужно заполнить заявку, утвержденную в Приказе №170 от 16 мая 2022 года, – пояснила Виктория Горохова. – Сейчас главное определиться с темой: она может быть любой, даже не по направлению вашей профессиональной деятельности. Мы будем вас поддерживать и помогать на всех этапах конференции.
Участников ждет четыре этапа: заочное, экспертное и квалификационное прослушивания, а также финальная защита проекта. Работник может подготовить проект по одному из направлению: механический трек, бережливое производство, финансовый менеджмент, новые виды и свойства продукции, управление качеством, маркетинг и продажи, снабжение и логистика, энергетический трек, управление производственной экологией, управление персоналом, охрана труда и промышленная безопасность, информационные технологии и автоматизация производства.
Также частью конференции является конкурс «Мастерская лидерства», который включает в себя аналитические упражнения, групповые дискуссии, деловые игры, управленческие поединки.
Участникам конференции и конкурса, занявшим призовые места, вручаются дипломы и денежные премии. 1 место - 30 000 рублей, 2 место - 20 000 рублей, 3 место - 10 000 рублей, а участникам, не занявшим призовые места - по 2000 рублей за участие.
На собрании выступили участники и кураторы прошлых конференций на Волжском трубном заводе – Сергей Стручков, заместитель главного инженера по развитию и бизнес-систем «Красного Октября» и Святослав Веремчук, ведущий инженер отдела систем менеджмента качества Волжского рубного завода.
– Такие мероприятия - уникальная возможность сразу заявить о себе и выйти за горизонты привычных возможностей, – отметил Сергей Стручков. - Молодежная научно-практическая конференция - это инструмент, который может улучшить и повысить эффективность не только нашего предприятия в целом, но и оказать положительный эффект на всех участников.
В завершении Святослав Веремчук, представил проект «Снижение рисков поставки несоответствующего металлолома в АО «ВТЗ», на примере которого рассказал, как правильно преподнести свою работу и подготовить презентацию.
Фото: www.vmzko.ru
<
<
<
<
<
