Волгоградская областная организация - Горно-металлургического профсоюза России

С 1 июля 2013 года на Волжском трубном заводе проходит увеличение тарифных ставок (окладов) работников предприятия на 10 %. Среднемесячная тарифная ставка 1-го квалификационного разряда составит 6381 рубль из расчета среднегодовой нормы времени.

12 апреля 2013 года во Дворце культуры Профсоюзов состоялось  награждение победителей и участников смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда Волгоградского областного Совета профсоюзов». Подведение итогов смотра-конкурса организовано и приурочено ко Всемирному дню охраны труда, который ежегодно отмечается 28 апреля.

Стомость путевок в санатории Качалинский с 01 апреля 2013.doc

В рамках заседания были рассмотрены вопросы:

1. Об участии в Первомайской акции профсоюзов под девизом «Достойный труд - достойная зарплата!».
2. О проведении соревнования по боулингу между Молодежными Советами первичных профсоюзных  организаций.
3. О работе Молодежных Советов первичных профсоюзных организаций ВОО ГМПР.
4. Об участии в молодежном конкурсе «Профсоюзный лидер ГМПР».
5. О делегировании кандидатов от Волгоградской областной организации ГМПР к участию в предварительном голосовании по определению кандидатур в депутаты Волгоградской городской Думы.
6. О награждении «Почетным знаком ГМПР».

Минтруд России подготовил проект постановления Правительства РФ "О переносе выходных дней в 2014 году".

- сообщил сегодня глава Минтруда России Максим Топилин на расширенном заседании правления ПФР, посвященном итогам работы фонда в 2012 году и задачам на 2013 год.

Верховный суд не поддержал жалобу на "летнее" время

Вчера в Верховном суде РФ говорили о времени и о населении, которое живет в этом времени. Судьи главного суда страны рассмотрели заявление группы граждан о том, что надо отменить "летнее" время.

Считаем пенсию по новой формуле - Чем позже - тем больше

Возможно, уже с 1 января 2015 года вновь выходящим на пенсию гражданам ее размер будет определяться по новым правилам.

Главная идея: соотносить личный заработок человека в каждый год его трудовой биографии со средним заработком по стране, чтобы максимально учесть личный вклад каждого. Для этого будет рассчитываться индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК). Ясно, что при таком подходе человеку выгодно как можно дольше работать и как можно больше получать "вбелую".