<
<
<
<
<Волгоградская областная организация Горно-металлургического
профсоюза России
ВОЛГОГРАДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ КОМИТЕТ ГМПР
ПРЕЗИДИУМ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
29 марта 2013 г. г. Волгоград № 15
Об участии в молодежном конкурсе
«Профсоюзный лидер ГМПР».
В соответствии с решением Исполкома ЦС ГМПР от 21 марта 2013 г. о проведении Всероссийского отраслевого молодежного конкурса «Профсоюзный лидер ГМПР»
Президиум обкома профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Определить кандидатуру и выдвинуть участника на конкурс, с учетом рекомендаций председателей Молодежных Советов предприятий и в соответствии с Положением (приложение №1) до 15.04.2013 года;
Организовать подготовку участника к конкурсу и обеспечить его представительство.
ПОЛОЖЕНИЕ
о конкурсе «Профсоюзный лидер ГМПР»
I. Общие положения
1.1. Конкурс «Профсоюзный лидер ГМПР» (далее конкурс) проводится в рамках реализации молодежной политики ГМПР и направлен на активизацию и обучение молодых профсоюзных лидеров.
1.2. Настоящее положение устанавливает порядок и условия проведения конкурса.
1.3. Оргкомитет разрабатывает порядок ведения и регламент конкурса, конкурсные задания, формирует состав участников по номинациям, утверждает жюри конкурса.
II. Цели и задачи конкурса
2.1. Выявление творчески работающих, инициативных, талантливых и молодых профсоюзных лидеров.
2.2. Применение на практике навыков решения практических ситуаций и принятия грамотных управленческих решений.
2.3. Обобщение и распространение имеющегося опыта, поиск новых идей, форм и методов профсоюзной работы среди молодежи.
2.4. Поддержка и поощрение деятельности молодежного профсоюзного актива.
2.5. Повышение престижа профсоюзной работы.
III. Условия конкурса
3.1. В конкурсе принимают участие представители молодежных комиссий территориальных органов, первичных профсоюзных организаций ГМПР в возрасте до 35 лет.
3.2. Состав участников конкурса утверждается в соответствии с представительством молодых членов ГМПР в организациях.
IV. Порядок проведения конкурса
4.1. Территориальные и первичные профсоюзные организации ГМПР могут проводить свои отборочные этапы конкурса.
Решение о направлении на отраслевой конкурс принимает выборный орган территориальной или выходящей на ЦС ГМПР первичной организации.
4.2. Конкурс проводится в два этапа:
1-й этап – в ходе которого конкурсант представляет на рассмотрение жюри подготовленные материалы (справку о работе молодежной комиссии (совета) с приложением планов работы, пункты коллективного договора, касающиеся молодежи и другую информацию, раскрывающую содержание и результаты деятельности конкурсанта).
2-й этап – защита конкурсной работы (решение проблемы по выбранной номинации).
4.3. Участники принимают участие в конкурсе по согласованной с оргкомитетом одной или двум нижеперечисленным номинациям:
- «Профсоюзный агитатор» - лучшая концепция агитационно-пропагандистской работы в молодежной среде, направленная на решение проблем молодежи, участие и организация массовых акций, направленных на привлечение внимания к проблемам молодежи, создание позитивного имиджа ГМПР и мотивацию профсоюзного членства среди молодежи;
- «Инновации в профсоюзе» - лучший опыт внедрения профсоюзных инноваций (решения молодежных проблем и вопросов профсоюзной деятельности на муниципальном и региональном уровнях);
- «Адвокат ГМПР» - лучшая защита социально-трудовых прав и интересов работающей и учащейся молодежи;
- «Обучение молодежи» - лучшая работа по выявлению лидерских и профессиональных качеств у молодежи, система обучения, основанная на формировании осознанного профчленства, подготовка кадрового резерва;
4.4. Участники конкурса готовят презентацию (до 10 мин.), защищают её, отвечают на вопросы.
Жюри может предложить участникам выполнение дополнительных заданий.
V. Подведение итогов конкурса и награждение победителей
5.1. Жюри определяет победителя в каждой номинации.
5.2. Победители представляются к награждению Почетной грамотой ГМПР.
