» » Постановление об участии в молодежном конкурсе «Профсоюзный лидер ГМПР».
Информация к новости
  • Просмотров: 1 679
  • Автор: anna
  • Дата: 5-04-2013, 11:03
5-04-2013, 11:03

Постановление об участии в молодежном конкурсе «Профсоюзный лидер ГМПР».

Категория: Документы

Волгоградская областная организация Горно-металлургического

профсоюза России

ВОЛГОГРАДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ КОМИТЕТ ГМПР

 

ПРЕЗИДИУМ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

 

29 марта 2013 г.                           г. Волгоград                                           № 15

 

 

 

Об участии в молодежном конкурсе

«Профсоюзный лидер ГМПР».

 

В соответствии с решением Исполкома ЦС ГМПР от 21 марта 2013 г.  о проведении Всероссийского отраслевого молодежного конкурса «Профсоюзный лидер ГМПР»

 

 

 

 

Президиум обкома профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Определить кандидатуру и выдвинуть участника на конкурс, с учетом рекомендаций председателей Молодежных Советов предприятий и в соответствии с Положением (приложение №1) до 15.04.2013 года;

Организовать подготовку участника к конкурсу и обеспечить его представительство.

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о конкурсе «Профсоюзный лидер ГМПР»

 

I.              Общие положения

 

1.1.           Конкурс «Профсоюзный лидер ГМПР» (далее конкурс) проводится в рамках реализации молодежной политики ГМПР и направлен на активизацию и обучение молодых профсоюзных лидеров.

1.2.           Настоящее положение устанавливает порядок и условия проведения конкурса.

1.3.           Оргкомитет разрабатывает порядок ведения и регламент конкурса, конкурсные задания, формирует состав участников по номинациям, утверждает жюри конкурса.

 

II.            Цели и задачи конкурса

 

2.1.      Выявление творчески работающих, инициативных, талантливых и молодых профсоюзных лидеров.

2.2.          Применение на практике навыков решения практических ситуаций и принятия грамотных управленческих решений.

2.3.           Обобщение и распространение имеющегося опыта, поиск новых идей, форм и методов профсоюзной работы среди молодежи.

2.4.           Поддержка и поощрение деятельности молодежного профсоюзного актива.

2.5.           Повышение престижа профсоюзной работы.

 

III.         Условия конкурса

 

3.1.          В  конкурсе   принимают   участие   представители   молодежных  комиссий территориальных органов, первичных профсоюзных организаций ГМПР в возрасте до 35 лет.

3.2.          Состав  участников   конкурса   утверждается  в  соответствии с представительством молодых членов ГМПР в организациях.

 

IV.         Порядок проведения конкурса

 

4.1.     Территориальные  и  первичные  профсоюзные организации ГМПР могут проводить свои отборочные этапы конкурса.

Решение о направлении на отраслевой конкурс принимает выборный орган территориальной или выходящей на ЦС ГМПР первичной организации.

4.2.     Конкурс проводится в два этапа:

1-й этап – в ходе которого конкурсант представляет на рассмотрение жюри подготовленные материалы (справку  о  работе  молодежной комиссии  (совета)  с  приложением  планов  работы,  пункты  коллективного  договора, касающиеся молодежи  и другую  информацию,  раскрывающую  содержание  и  результаты      деятельности  конкурсанта).

2-й этап – защита конкурсной работы (решение проблемы по выбранной номинации).

4.3.  Участники принимают участие в конкурсе по согласованной с оргкомитетом одной или двум нижеперечисленным номинациям:

-  «Профсоюзный агитатор» - лучшая  концепция агитационно-пропагандистской работы в молодежной среде, направленная на решение проблем молодежи, участие и организация массовых акций, направленных на привлечение внимания к проблемам молодежи, создание позитивного имиджа ГМПР и мотивацию профсоюзного членства среди молодежи;

-        «Инновации в профсоюзе»  -  лучший   опыт   внедрения   профсоюзных инноваций (решения   молодежных   проблем  и  вопросов  профсоюзной   деятельности на муниципальном и региональном уровнях);

-        «Адвокат ГМПР» - лучшая защита социально-трудовых прав и интересов работающей и учащейся молодежи;

-    «Обучение молодежи» - лучшая  работа по выявлению лидерских и профессиональных качеств у молодежи, система обучения, основанная на формировании осознанного профчленства, подготовка кадрового резерва;

4.4.     Участники конкурса готовят презентацию (до 10 мин.), защищают её, отвечают на вопросы.

             Жюри  может  предложить  участникам  выполнение  дополнительных заданий.

 

V.             Подведение итогов конкурса и награждение победителей

 

5.1.     Жюри определяет победителя в каждой номинации.

5.2.     Победители представляются к награждению Почетной грамотой ГМПР.

 

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Архив новостей

Июль 2020 (3)
Июнь 2020 (14)
Май 2020 (14)
Апрель 2020 (40)
Март 2020 (9)
Февраль 2020 (10)
^