АО «Волжский трубный завод»

Волжский трубный завод основан в 1970 году.ВТЗ производит бесшовные трубы для нефтегазовой, химической, нефтехимической, автомобильной отраслей, для машиностроения, теплоэнергетики, электросварные спиральношовные и прямошовные трубы большого диаметра для строительства магистральных газопроводов и нефтепроводов.

Сайт: https://vtz.tmk-group.ru/

ППО «Волжский трубный завод»

404119 Волгоградская обл. г. Волжский, ул. Автодорога, №7д. стр.6. каб.442

Председатель первичной профсоюзной организации: Сармин Владимир Павлович

E-mail: SarminVP@vtz.ru

Телефон: +7(8443)55-10-24; +7(8443)22-21-46;

Факс: +7(8443)22-21-46;

Заместитель председателя профкома: Князьков Владимир Васильевич

Телефон: +7(8443)55-10-15;

Информация к новости
  • Просмотров: 1 377
  • Автор: anna
  • Дата: 3-10-2012, 14:07
3-10-2012, 14:07

АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ… КРИТЕРИЕВ НЕТ?

Категория: Волжский трубный

АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ… КРИТЕРИЕВ НЕТ?
18 сентября в актовом зале заводоуправления состоялось очередное заседание профсоюзного комитета, на котором присутствовал технический инспектор охраны труда и окружающей среды ЦС ГМПР Иван Николаевич Дурягин.

Тема встречи была животрепещущей и нашла активный отклик у председателей цеховых комитетов:  речь шла об аттестации рабочих мест. И  в первую очередь Иван Николаевич заговорил о травматизме, как о главном показателе того, как организованы рабочие места на предприятиях. Если говорить о показателях травматизма в отрасли, то за последние 10-11 лет они значительно снизились: в 2000 году было зарегистрировано 400 несчастных случаев, в 2011 – уже 1365.

 

Снизились и показатель смертельных случаев: 184 в 2000 году и 68 – в 2011. Можно было бы порадоваться, но одновременно с количественным снижением, резко возрос показатель тяжести несчастных случаев, поднявшись за эти годы с 18% до 30%.

В связи с этим вопрос об аттестации рабочих мест, их безопасности для жизни и здоровья работников становится еще более актуальным. И, говоря об этом, надо учитывать все его аспекты – например, так называемую списочную систему вредности условий труда. Сегодня она уже не является единственно верной, поскольку разная степень модернизации оборудования даже на однопрофильных предприятиях ведет к различиям в условия труда рабочих на этих предприятиях. Тем не менее, половина судебных процессов признают действие списков. Остальные же 50 % случаев рассматриваются судебной системой на основании Постановления № 870, принятого в 2008 году. Однако и оно не выполняется в нашей отрасли полностью. Таким образом, получается, что в стране нет единой системы определения тяжелых или вредных условий труда и мер компенсации за эти условия. Именно разработки подобных критериев и плана мероприятий, по мнению технического инспектора ЦС ГМПР, и нужно добиться от государства в первую очередь.

 

Инесса Горбунова

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Архив новостей

Март 2020 (6)
Февраль 2020 (10)
Январь 2020 (7)
Декабрь 2019 (11)
Ноябрь 2019 (8)
Октябрь 2019 (13)
^