Вновь принятые работники основного производства на встрече с руководителями ДЭиАП и профкома рассказали о проблемах, с которыми им приходится сталкиваться.
Встречи руководителей с молодыми работниками на ВгАЗе проходят регулярно. В процессе диалога первые лица предприятия пытаются узнать, насколько эффективно работает внутренняя программа обучения будущих металлургов, с какими проблемами они сталкиваются, насколько трудна или непонятна для них оценка их компетенций, подготовка и сдача экзаменов по профессии, электробезопасности. А для самих молодых специалистов подобные беседы —возможность почувствовать поддержку не только в своих коллективах, но и со стороны администрации и профкома. Одной из важных тем встречи стало обсуждение возможности дальнейшего обучения молодых работников в Волгоградском государственном колледже управления и новых технологий, где по договоренности с ВгАЗом открыта и успешно работает программа по подготовке специалистов цветной металлургии. Обсуждались и перспективы получения высшего технического образования.
— Мы уже не первый раз проводим подобные мероприятия, — говорит начальник ОУПП Николай Чалов, — и должен сказать, для многих ребят удивителен сам факт существования такого формата общения. То, что проблемы или трудности, с которыми им приходится сталкиваться, не кажутся пустяковыми для руководителей, вызывает доверие, формирует определенную открытость и помогает нам, более гибко реагировать на возникшие проблемы
А в случае необходимости — быстро и эффективно корректировать программу подготовки кадров.
<
<
<
<
<
