Открывая встречу, председатель профкома Леонид Степсков  сказал:

– Охрана труда на «Красном  Октябре» является одной из приоритетных задач, так как предприятие относится к производствам повышенной опасности. Травмы, которые происходят на заводе, свидетельствуют о том, что у нас еще не все в порядке в этой сфере. Заключая коллективный договор, мы с вами берем на себя обязательства по соблюдению охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка, производственной санитарии, а также об ответственности за эффективность и качество работы. Однако показатели травматизма по итогам 2012 года  говорят о том, что исполнение обязательств оставляет желать лучшего.

По информации, озвученной представителями УПЭБиОТ, в минувшем году на «Красном Октябре» произошло 16 несчастных случаев. По сравнению с предыдущим годом статистика травматизма осталась на прежнем уровне, однако тяжелых несчастных случаев зарегистрировано в 2 раза больше (4 против 2 из 16, имевших место в 2011 г.). В то же время в 2012 году смертельных случаев, связанных с производством не зафиксировано. Было отмечено, что одной из основных причин роста производственного травматизма является снижение трудовой дисциплины, нарушение правил внутреннего трудового распорядка, а также инструкций и требований по охране труда. Согласно анализу, большинство несчастных случаев на заводе произошло из-за неудовлетворительной организации производства  (6 случаев из 16), использования неисправного инструмента (3 случая), применения опасных приемов в работе (2 случая), допуска к проведению работ персонала, не прошедшего соответствующее обучение и аттестацию (2 случая), отсутствие СИЗ (1 случай).

– Профсоюзные активисты, уполномоченные по охране труда очень часто проходят мимо нарушений, не делают замечаний рабочим и инженерно-техническим работникам, не сообщают руководителям о случаях пренебрежения установленными правилами безопасности на производстве, – отметил Леонид Степсков, обращаясь к председателям цехкомов. – Наша с вами задача, как профсоюзного актива «Красного Октября», совместно с руководителями структурных подразделений и специалистами УПЭБиОТ  вести постоянную разъяснительную и профилактическую работу с персоналом, чтобы свести травматизм к минимуму, сохранить здоровье и жизнь заводчан. Председатель профкома призвал своих коллег к активности: ежедневно на сменно-встречных собраниях и в профгруппах поднимать вопросы безопасности и охраны труда, разъяснять последствия нарушения инструкций и производственной дисциплины в целом.  Присутствующие выразили поддержку словам выступающего. На заседании было принято решение: профсоюзному комитету совместно с дирекцией по персоналу сформировать группу уполномоченных по охране труда с последующей аттестацией и вручением удостоверений  установленного образца.

Также на заседании был затронут вопрос потерь по дням нетрудоспособности. По информации председателя профкома, в 2012 году по сравнению с предыдущим  заводчане болели  меньше, и потери по дням нетрудоспособности оказались ниже более чем в 2 раза. Так, если по итогам 2011 года количество таких дней составляло 2765, то в 2012-м – 1156.  Коэффициент частоты в 2012 году оказался незначительно ниже, чем в 2011 году (2,24 против 2,10), а коэффициент тяжести значительно снизился (72, 25 против 172, 81 в 2011 г.).

Профсоюзные лидеры задали приглашенным ряд вопросов. Особенно много обращений и предложений было по  улучшению обеспечения производственного персонала средствами индивидуальной защиты. В результате по этой проблемной теме было решено провести отдельное заседание профкома «Красного Октября».  За «круглый стол» профлидеры намерены пригласить представителей дирекции по снабжению, в чьем ведении находятся вопросы закупок СИЗ.