На прошлой неделе на площадке Волжского трубного завода прошел круглый стол с участием молодежных комиссий первичных профсоюзных организаций металлургических предприятий Волгоградской области.

Молодежный круглый стол объединил более 40 представителей ведущих предприятий региона, входящих в Волгоградскую областную организацию Горно-металлургического профсоюза России, – металлургического комбината «Красный Октябрь», алюминиевого, канатного заводов и ВТЗ. Возглавляли делегацию председатель отраслевого обкома ГМПР Сергей Полещук и заместитель председателя обкома профсоюза Оксана Арискина. На встрече представители молодежного актива смогли пообщаться, обменятся опытом и взять на вооружение лучшие практики коллег.

Визит молодежи на ВТЗ начался с обзорной экскурсии по предприятию и посещения производственных цехов. В начале участники делегации прошли инструктаж по технике безопасности.  После чего, экипировавшись в спецодежду, отправились по маршруту.

Первая остановка – трубопрокатный цех № 3 (ТПЦ-3). В сопровождении старшего калибровщика цеха Максима Матвеева участники встречи побывали на участке горячего проката, на пультовой непрерывного стана и ознакомились с процессом производства труб. После ТПЦ-3 делегация проследовала  в самый горячий цех предприятия – электросталеплавильный (ЭСПЦ). Здесь гости побывали на участке выплавки и разливки стали. Многие  впервые увидели процесс плавки металла. Эта «картина» никого не оставила равнодушным, эмоции переполняли! В завершении экскурсии гостей ждал творческий подарок от заводской команды КВН и культмассового сектора Совета молодых трубников ВТЗ.

Насыщенный день продолжил круглый стол, на котором участники мероприятия обменялись накопленным опытом, рассказали о действующих на предприятиях Волгоградской области программах по работе с молодежью, представили презентации своей работы. Совет молодых трубников ВТЗ представил общую информацию о своей деятельности, наглядно показал команду кураторов, которые возглавляют различные секторы в Совете и ведут работу с молодежным активом, а также призвал всех участников круглого стола вступать в их стройные «советные» ряды. 

Как отметил директор по управлению персоналом ВТЗ Марк Кравченко, участвовавший в работе круглого стола, успехи предприятия, его развитие, во многом зависят от энергии и активности молодежи. На заводе активно поддерживают начинания молодежи, заинтересованы в инициативных, творческих сотрудниках. Проявить себя, раскрыть свой исследовательский потенциал молодые люди могут в молодежной научно-практической конференции, ежегодно проходящей как на заводе, так и в Трубной Металлургической Компании.

Председатель профсоюзного комитета ВТЗ Владимир Сармин со своей стороны отметил, что на заводе много молодежи, которая активно участвует в общественной жизни.

– Сегодня вы посмотрели  площадку трубного завода, надеюсь, для многих из вас эта встреча станет толчком к развитию новых идей и начинаний, – обратился к участникам круглого стола Владимир Сармин. – Двери нашего предприятия всегда открыты для вас, давайте общаться и чаще встречаться.

Участники встречи договорились о проведения совместных мероприятий на регулярной основе.

Комментарий

Татьяна Бойцова, председатель профсоюзной комиссии по работе с молодежю  Волгоградского канатного завода:

– Очень полезно проводить такие мероприятия, обмениваться опытом, узнавать, как организована работа на других предприятии. Безусловно, что-то берем себе на заметку. К примеру, неожиданно было узнать, что на ВТЗ есть своя лига КВН, понравилось выступление команды. Впечатления от посещения трубного завода остались замечательными.

Павел Симаков, председатель молодежной комиссии областного Горно-металлургического профсоюза России:

– Был на ВТЗ не в первый раз, но, тем не менее, сегодняшней встречей остался  доволен. Экскурсия интересная, удалось посмотреть «сердце» завода – ЭСПЦ, ребята порадовали КВНом. Общение за круглым столом было открытым, посмотрели, какие мероприятия проходят у коллег. Особенно впечатлила презентация, которую продемонстрировал Совет молодых трубников ВТЗ. Теперь я знаю, чей опыт мы будем перенимать.