На конференцию прибыли делегаты, Председатель Волгоградского облсовпрофа, председатель региональной Общественной палаты Татьяна Гензе, представитель Центрального Совета ГМПР заведующий отделом охраны труда и окружающей среды ЦС ГМПР Олег Сокур, представитель администрации региона. Отраслевой профсоюз подвел итоги работы за период с 2017 по 2021 год и выбрал председателя. На этот пост вновь переизбран Сергей Полещук.

 Выступая с отчетным докладом, председатель областной организации металлургов, в частности, отметил: работа в прошедшую пятилетку была направлена на реализацию «Программы действий профсоюза на 2017 – 2021 годы», утвержденной VIII съездом ГМПР, а также решений XV областной отчетно-выборной конференции Горно-металлургического профсоюза.

Сергей Полещук подчеркнул: продолжая практику взаимодействия с государственными органами надзора, управления и контроля за соблюдением трудового законодательства, Гострудинспекцией, прокуратурой, органами исполнительной и законодательной власти области, отраслевой профсоюз и первичные профорганизации совместно проводили работу, направленную на защиту интересов трудящихся.

Это решение задач по социальной защищённости работников, усилению контроля за безопасностью условий и охраны труда, улучшению правозащитной деятельности, развитию системы соцпартнёрства, укреплению организационного единства, поиску новых форм в работе с молодежью, информационной политике.

Так, согласно отраслевым тарифным соглашениям, которые заключены между ЦС ГМПР и ассоциацией промышленников Горно-металлургического комплекса России, их разделы «Оплата труда» пересматриваются социальными партнерами ежегодно. В результате профсоюзу удалось добиться повышения минимальной заработной платы для рабочих основных видов деятельности с 1,5 до 1,8 прожиточного минимума в соответствующем субъекте РФ, для работников неосновных видов деятельности  с 1,2 до 1,45 ПМ.

Документ является основой для разработки коллективных договоров в организациях горно-металлургического комплекса, а также служит ориентиром при подготовке областных трехсторонних соглашений о социальном партнёрстве.

Сегодня такие договоры действуют на всех предприятиях региона. Туда включены обязательства по повышению уровня оплаты труда работников, которые неукоснительно выполняются: за отчётный период зарплата увеличилась в среднем на 22 процента и составляет более 50,4 тысяч рублей, а её покупательная способность – более 4,6 прожиточного минимума. При этом на всех предприятиях не было просроченной задолженности по зарплате.

В период пандемии областной комитет и ППО совместно с работодателями разработали и реализовали мероприятия, позволившие  обеспечить социальную стабильность, снизить риски распространения инфекции, что позволило сохранить трудовые коллективы и социальную стабильность.

Всего же с начала 2017-го по сентябрь 2021 года общие затраты на финансирование мероприятий по охране труда, включая приобретение спецодежды, средств индивидуальной и коллективной защиты, проведение медосмотров, оздоровление работников, выполнение мероприятий по комплексным планам составили более 1,27 миллиарда рублей.

Правозащитная, организационная, информационная, гендерная политика, работа с молодежью, участие в профсоюзных акциях, оздоровление работников и организация летнего отдыха детей привлекают в профсоюз новых членов: достаточно сказать, что членство на волгоградском филиале АО «Северсталь канаты» достигло 88,8 процента, растут профсоюзные ряды и на других предприятиях.

Эти факты – лучшая оценка работы отраслевого профсоюза, отметили в своих выступлениях заведующий отделом охраны труда и окружающей среды ЦС ГМПР Олег Сокур; председатели ППО ОАО «Волгоградский алюминий» Игорь Князев; ППО «Волжский трубный завод» Владимир Сармин; ППО МП «Красный Октябрь» Юрий Лутченков; уполномоченный профкома ППО «Волгоградские сталеканатчики» Татьяна Ткачук. Они предложили признать проделанную работу удовлетворительной.

- Анализируя, как много сделано, создается впечатление, что за каждый год металлурги проделывали объем работы, как за пятилетку,  подчеркнула Председатель облсовпрофа Татьяна Гензе. – Уже 19 месяцев мы живем в режиме пандемийных ограничений. Но вам совместно с работодателями удалось переключиться на новые формы работы: перейти на дистанционный и удаленный режим работы, активно включиться в процесс вакцинации, помогать ветеранам и работникам, попавшим в трудную жизненную ситуацию. Если в целом оценить шаги, которые делает членская организация металлургов, то можно смело сказать: в профсоюзе работают неравнодушные люди, вам есть чем гордиться, кем гордиться, и есть, над чем работать в будущем. Действуя сообща, мы можем многого добиться.

- Оценивая работу, нужно учитывать так называемые вызовы времени, которые произошли за этот период: кризис перепроизводства, введение внешнеторговых секторальных санкций введённых ограничений в отношении нашей страны; пенсионная реформа, которая была проведена во время чемпионата мира по футболу; короновирус; новая редакция главы Х Трудового кодекса Российской Федерации. Без совместной слаженной, работы решать эти задачи невозможно, - отметил в своей речи заведующий отделом охраны труда и окружающей среды ЦС ГМПР Олег Сокур. - Вчера при посещении алюминиевого завода я убедился, что у вас ведётся не на словах, а на деле настоящая профсоюзная командная работа. Свидетельство этому ваше активное участие в идеологии укрепления нашего профсоюза отражено во всех мероприятиях, проводимых в отчетном периоде.

Конференция избрала Сергея Полещука председателем областной организации металлургов.