Вот теперь и на одном из самых успешных предприятий региона - Волгоградском алюминиевом заводе – ситуация довольно сложная. До сведения работников доведена информация о том, что корпус № 4 будет законсервирован. С алюминщиками разговаривали представители алюминиевого дивизиона Запад компании РУСАЛ и довели до их сведения данную информацию. По словам руководителя компании, эта мера вынужденная. Основной причиной такого технического и управленческого решения стала высокая цена на электроэнергию, которая составляет в себестоимости производства алюминия на ВгАЗ – порядка 45%. К слову сказать, это один из самых высоких тарифов, среди всех заводов компании РУСАЛ, включая зарубежные. Сейчас он составляет свыше 1 рубля 70 копеек за 1 кВт*/ч, при цене менее 1900$ за одну тонну алюминия на Лондонской бирже металлов, которая является определенным ценовым ориентиром для всех потребителей. В этих обстоятельствах предприятие работает в убыток.

Отсутствие сбалансированности между тарифами на электроэнергию, которая составляет львиную долю затрат на производство, ценой конечного продукта, обусловленной снижением спроса тормозят развитие промышленности нашего региона.

Компания РУСАЛ – акционерное общество, а значит реальными хозяевами являются не только крупные игроки мировой экономики, но и мелкие акционеры, вложившие свои средства для поддержания российского производства во время кризиса. На менеджменте Компании лежит ответственность не только перед работниками каждого конкретного завода, но и перед теми, кто в трудный для РУСАЛа, да и для всей мировой экономики период, поверил  в российский бизнес и вложил свои средства.  В ожидании дивидендов. Наступило время, когда  Компания должна предпринять какие-то шаги для  сохранения своего существования. Эти шаги известны - бизнес уходит из менее привлекательных регионов. Поэтому вопрос – заинтересован ли регион в наличии бизнеса на своей территории или проще сказать - в наличии Волгоградского алюминиевого завода. Чтобы ответить на него со всей ответственностью – надо вспомнить и о том, что ВгАЗ является не только производителем определенного рода продукции, но и потребителем товаров и услуг местных производителей, того же молока или спецодежды, медицинского обслуживания, автотранспорта и все это по долгосрочному контракту. Таким образом, получается некая взаимосвязанная цепочка, при выпадении из которой звена под названием «ВгАЗ», другие компании потеряют своего потребителя. Крупного потребителя теряет и Волжская ГЭС. Предприятие забирает 25% её мощности. Завод уходит с Волгоградского рынка, как потребитель. Это однозначно ощутимая дыра в Волгоградском бюджете. А меж тем, регион готовится к проведению Чемпионата мира по футболу.

Ради чего собственно начат этот монолог. Наверное, для того, чтобы перевести насущную проблему в диалог с властью и обратить на существующую проблему внимание Министерства промышленности и торговли. Для того, чтобы найти приемлемый баланс, приемлемый тариф, чтобы сохранить промышленное предприятие и рабочие места. Ведь очевидно, что заработную плату работники ВгАЗа несут в Волгоград, в Волгоградские магазины, цирки, театры, кино и т.д. И напомним, что снижение уровня промышленности – это всегда повышение преступности. Куда пойдут 40-летние мужики?!

Цена на электроэнергию должная быть приемлемой. Экономически обоснованной. Если тарифы определить в процентном соотношении к цене конечной продукции, если подходить к вопросу гибко и по-хозяйски, не только забирая, но и давая возможность развиваться – это позволит сохранить промышленные предприятия, а это в свою очередь не только инвестиционная привлекательность, но и наполнение бюджета региона в целом. Необходимо «вытащить» регион из энерготарифной удавки, иначе министерству промышленности и торговли регулировать будет просто нечего. А дыры в бюджете нужно будет чем-то латать. Просить или грамотно хозяйствовать – какой путь выбрать?

Ситуация в коллективе достаточно напряженная, - комментирует председатель профсоюзной организации «Волгоградский алюминий» Игорь Князев. – Работники обеспокоены своим будущим. Многие проработали на заводе не один десяток лет, тем более что на Волгоградском алюминиевом заводе работают династиями. Если ситуация будет развиваться по сценарию все-таки поэтапного  сокращения производства – без работы могут остаться целые семьи. Вот то, что волнует всех.

Что касается переговоров с работодателем, то объемы, которые пока попали под сокращение, - позволяют удержать ситуацию под контролем. На заводе некоторое время назад был закрыт прием, соответственно, - образовались вакантные рабочие места, на которые пока и будут переводиться работники подразделений, где пройдет сокращение производства. Работодатель уверяет, что все разряды и размер средней заработной платы будут сохранены, но это – временная мера. Если в ближайшем будущем  не будет найден выход из ситуации на уровне государственной власти – от дальнейших сокращений никто не застрахован.