Об этом отчитались руководители промплощадке ВгАЗа на отчетно-выборной профсоюзной конференции перед представителями коллективов предприятия.
— Такие конференции проходят традиционно в начале каждого года, - рассказывает председатель профкома Игорь Князев. – Работодатели и профкомы отчитываются о выполнении коллективного договора.
2014-й год не стал исключением. О том, что было сделано по каждому пункту, подробно рассказали генеральный директор ВгАЗа Юрий Моисеев и директор по персоналу Сергей Соловьев.
— Несмотря на сложный для завода период Компания смогла изыскать возможности, чтобы каждый работник из числа сокращаемых получил достойные выплаты и необходимую помощь, - прокомментировал Сергей Соловьев. – Ни одна компания, работающая в регионе, не делала ничего подобного.
5-7 среднемесячных заработных плат, погашение потребительских кредитов, возможность трудоустройства – вот неполный перечень той поддержки, которую предоставил РУСАЛ для увольняемых. Были и другие вопросы: уровень заработной платы, питание и молоко, обеспечение СИЗ, проведение экспертиз, путевки и спортивно-культурно-массовые мероприятия… Все пункты договора выполнены на 100%.
Социальная ответственность в реальных измеримых параметрах - таков итог сотрудничества между профсоюзами и представителями работодателя на ВгАЗе.