III Пленум

 8 декабря состоялся III  Пленум Волгоградской областной организации Горно-металлургического профсоюза России, где главной темой для обсуждения было   выполнение коллективных договоров и отраслевого тарифного соглашения  за 10 месяцев 2017 года.

На 1 ноября 2017 года на предприятиях входящих в Волгоградскую областную организацию Горно-металлургического профсоюза России работают 17067 человек, из них 9369  - члены профсоюза. 

Как показала проверка, коллективные договора на предприятиях выполняются в полном объеме. Анализ содержания коллективных договоров показывает, что в целом удается улучшить социальное положение работников предприятий и членов профсоюза, повысить уровень гарантий, добиться дополнительных льгот и компенсаций в сравнении с тем уровнем, который установлен федеральным и региональным законодательством. В коллективные договора включены мероприятия, упреждающие сокращение и ликвидацию рабочих мест, предусматривающие трудоустройство в случае массового сокращения численности или штата, ликвидации организаций, меры социальной защиты работников.

 На большинстве предприятий была проведена индексация заработной платы. Например, в декабре 2016 г. на АО «Волжский трубный завод» произошло увеличение тарифных ставок и окладов работникам на 8 %, в сентябре 2017 г. - на 5,5%. Филиал «РУСАЛ-Волгоград» АО «РУСАЛ-Урал»  в январе 2017 года произвел индексацию заработной платы в размере 428,31 руб., а с 1 июля - 920,77 руб. в месяц на одного работника не зависимо от оклада.  ФВ АО «Северсталь канаты» в апреле 2017 года повысил фонд заработной платы на 5%. Выпадают из общей тенденции  АО «ВМК «Красный Октябрь»  и АО «ВМЗ «Красный Октябрь», где в текущем году индексация зарплаты не производилась.

Значительная часть вопросов охраны труда и здоровья работников на металлургических предприятиях осуществляется через систему коллективных договоров. В разделе «Охрана труда»  коллективных договоров оговорены  взаимные обязательства работников и работодателей на осуществление прав металлургов на безопасные условия труда, на обеспечение приоритета жизни и здоровья работников и их семей по отношению к результатам производственной деятельности, соблюдении гарантий прав работников на охрану труда.  

Результаты работы по профилактике травматизма за истекший период 2017 года, как со стороны работодателей, так и со стороны профсоюзного актива, оставляют желать лучшего.

По итогам заседания было принято постановление отметить работу профкомов и председателей первичных профсоюзных организаций отрасли по выполнению обязательств коллективных договоров как положительную, однако профсоюзным организациям необходимо продолжать мониторинг выполнения обязательств по коллективным договорам, ОТС, регионального и территориального Соглашений, не допуская снижения уровня социальных гарантий и достигнутых договоренностей.