DataLife Engine > Версия для печати > Юбилей не за кадром

Организованной системе подготовки кадров ВТЗ исполнилось 55 лет.
ВконцертномзалетрубопрессовогоцехаNo2прошлочествование
сотрудниковуправленияразвитияипривлеченияперсонала,отдела
кадровогоадминистрирования.КоллективВТЗнаходитсянапороге
празднования юбилея завода, и первая значимая дата, открывающая череду
торжеств – это юбилей кадровой службы. За полгода до выпуска первой трубы, 10 апреля 1969 года, на ВТЗ был организован отдел технического обучения. За этой цифрой стоит нелегкий
труд, целая история становления и развития системы обучения квалифицированных специалистов на заводе. За минувшие полвека ВТЗ сильно изменился. Завод развивается в ногу со временем. Здесь внедряются новые технологии, возводятся новые корпуса, меняется внешний и внутренний облик предприятия. Для ветеранов кадровой
службы была организована экскурсия на завод.
Галина Жирнова помнит еще время, когда на месте ВТЗ был котлован. Всю жизнь она посвятила работе с кадрами, занималась обучением работников. О заводских делах в этой семье говорили много и не разделяли время между домом и работой. Поэтому дочь Галины Жирновой – Наталья – пошла по стопам мамы и также работает в отделе обучения.
– У нас был очень сплоченный и дружный коллектив, – вспоминает ветеран.
– По мере развития завода уровень нашего обучения и культуры менялся. Есть, что вспомнить. Я растрогана, что нас не забывают, что пригласили сегодня на экскурсию по заводу и на мероприятие.
На ВТЗ нет ни одного работника, который бы не сталкивался с обучением в процессесвоейпроизводственнойдеятельности.Спустявремя,отдел технического обучения преобразовался в управление развития и привлечения персонала(УРПП),нонеизменнымвегоработеостаетсяподготовка квалифицированныхспециалистов.ПриподдержкеКорпоративного университета ТМК2U УРПП занимается не только обучением сотрудников завода,ноипроводитпрофориентационнуюработусошкольникамии студентами, организует конкурсы профессионального мастерства, занимается подбором и адаптацией персонала, резервом и аттестацией кадров, проводит стажировки,практики,обучениеработниковвовнешнихорганизациях, помогает сотрудникам в получении среднего профессионального и высшего образованиязасчетсредствпредприятия,организуетобучениев магистратуре, проводит Молодежную научно-практическую конференцию занимаетсяработойпонаставничеству,такжеактивноучаствуютв федеральном проекте «Профессионалитет».
–Сегодняслужбаперсонала,отделкадровиучебныйцентр– решаютважные задачи в контексте стратегии развития завода и компании в целом, – отметила начальник управления развития и привлечения персонала Ольга Дергачева. – У нас много новых направлений, которые сейчас мы активно внедряем.
ВТЗимеетЛицензиюнаосуществлениеобразовательнойдеятельности.
Непосредственно на заводе проводится обучение всех форм и направлений, в том числе подготовка персонала по рабочим профессиям. Сегодня на ВТЗ применяютсовременныйформатобученияспомощьютренажеров виртуальной реальности.
НаторжествахпослучаююбилеяуправляющийдиректорВТЗСергей Четвериков отметил,что предприятию всегда требуются профессионалы, квалифицированные кадры, и дирекция по персоналу является кузницей кадров.
– Значимость корпоративного обучения давно оправдана во всех отраслях, ведь вложения в развитие сотрудников – это залог конкурентоспособности предприятия. Я рад, что этот день мы отмечаем вместе с ветеранами службы,
– подчеркнул управляющий директор.
За 55 лет подход к управлению персоналом кардинально изменился, но неизменными на заводе остаются уважительное отношение и забота о людях.
Поблагодарилколлективкадровойслужбызапрофессиональныйтруд директорпоуправлениюперсоналомМаркКравченко.Заместитель
председателя профсоюзного комитета Артем Жарков пожелал, чтобы все кадры, которые сейчас поступают на завод, работали долгие годы, а службе – успехов и развития.
11 сотрудников управления развития и привлечения персонала, кадровой службызамноголетнийдобросовестныйтрудбылиотмечены благодарностьюуправляющегодиректорапредприятия,6работников награждены почетными грамотами профсоюзного комитета завода, подарки получили и ветераны службы. Официальные поздравления чередовались с прекраснымимузыкальныминомерамиартистов Волгоградского музыкального театра.
Мнение
Олег Бакумов, ведущий специалисты отдела кадрового администрирования:
– Любое предприятие начинается с отдела кадров,и я горжусь тем, что работаю в этой структуре около 15 лет. Мне интересно работать в условиях многозадачности, развиваться, меняться, получать новые знания. Очень рад награде и высокой оценке моего труда.