В канун Первомая, что символично, на ВТЗ прошла церемония подписания Коллективного договора на 2017 г. Свои подписи под документом поставили управляющий директор предприятия Сергей Четвериков и председатель профсоюзного комитета Владимир Сармин.
Подписанию Коллективного договора предшествовала большая работа переговорной комиссии в составе представителей работодателя и трудового коллектива. В течение нескольких месяцев участники этого процесса вели совместную работу, рассматривали предложения, полученные от работников предприятия. В результате был подготовлен документ, который можно охарактеризовать как взаимно ответственный.
Коллективный договор на 2017 год разработан с учетом реальных финансово-экономических возможностей предприятия, соответствует всем основным принципам социальной политики ТМК и ГМПР, и самое главное, – сохраняет достигнутый в предыдущие годы уровень социальной защищенности работников.
– В ходе работы над документом нам удалось прийти к согласию, и наш колдоговор в своем финансовом обеспечении не только не потерял, а по ряду позиций, особенно в сфере создания безопасных условий труда, даже прибавил. В нем, конечно, есть изменения, перераспределение средств внутри колдоговора по категориям нуждающихся работников, но все выплаты, что ранее предусматривались в рамках социальной защиты заводчан, сохранены, – прокомментировал председатель профсоюзного комитета ВТЗ Владимир Сармин.
Договор предусматривает активную роль профсоюза во взаимоотношениях работников и работодателя. В частности, представители профсоюза участвуют в работе аттестационных комиссий по проведению спецоценки условий труда, в комиссиях по расследованию несчастных случаев на производстве, в комиссиях по выделению санаторно-курортных путевок и оказанию материальной помощи и др. Новый текст колдоговора продолжает тенденцию развития и укрепления стабильных, открытых и доброжелательных отношений между работодателем и трудовым коллективом.
– Подписание такого документа как коллективный договор – это большое событие в жизни предприятия. Оно свидетельствует о том, что на заводе и в целом в ТМК налажены цивилизованные трудовые взаимоотношения, особое внимание уделяется социальным гарантиям работников, поэтому в коллективном договоре большинство позиций остались без изменений. Главное на предприятии – это люди, и мы стараемся создать благоприятные условия для сотрудников, – отметил управляющий директор ВТЗ Сергей Четвериков.
<
<
<
<
<
