» » На «Красном Октябре» согласован Коллективный договор на 2016–2017 гг.
Информация к новости
  • Просмотров: 737
  • Автор: oksana
  • Дата: 21-12-2015, 14:20
21-12-2015, 14:20

На «Красном Октябре» согласован Коллективный договор на 2016–2017 гг.

Категория: Новости / Красный октябрь

Изменения коснулись 20-ти пунктов документа

17 декабря на АО «Волгоградский металлургический комбинат «Красный Октябрь» состоялась Конференция работников предприятия по выполнению Коллективного договора на 2014–2015 гг. и заключению Коллективного договора на 2016–2017 гг. В заседании приняли участие более ста делегатов от всех подразделений комбината, исполнительный директор «Красного Октября» Вадим Лейбензон, директор по персоналу и социальным вопросам Татьяна Милкина, председатель областной организации ГМПР Сергей Полещук и председатель профсоюза предприятий «Красного Октября» Сергей Белоусов.

На «Красном Октябре» согласован Коллективный договор на 2016–2017 гг.В течение 2015 года профсоюзным комитетом комбината был организован сбор предложений по внесению изменений в Коллективный договор сроком на два будущих года. Последние месяцы в сотрудничестве с руководством «Красного Октября» была проведена обработка всех предложений, уточнение и согласование новых пунктов в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Изменения коснулись 20-ти пунктов документа.

В частности, увеличены выплаты молодым работникам, окончившим средние и высшие профессиональные учебные заведения по профильным специальностям, а также сотрудникам, увольняющимся по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Увеличена материальная помощь в случае рождения ребенка у сотрудника предприятия, в случае смерти работника комбината, близких родственников. Сохранены все обязательства по социальному страхованию – дополнительному медицинскому страхованию, согласно которому работники имеют право на компенсацию стоматологических услуг и санаторно-курортного лечения в размере 50%, а также  страхованию от несчастных случаев.

Комбинат «Красный Октябрь» заинтересован в приеме на работу молодых специалистов, поэтому в новом Коллективном договоре оговорено, что для получения разового материального поощрения сотрудникам комбината, призванным в армию и вернувшимся на «Красный Октябрь» после завершения службы, необходимо иметь год стажа работы на предприятии, вместо трех лет, как это было в старом документе.

  – Работодателем в полном объеме выполнялись все обязательства Коллективного договора на 2014–2015 гг., – отметил в своем выступлении исполнительный директор комбината Вадим Лейбензон. – Несмотря на кризисные явления в экономике и металлургической отрасли, в новом договоре увеличено материальное сопровождение сотрудников по всем пунктам. Добавлю, что в 2016 году «Красный Октябрь» не будет испытывать ни экономических, ни социальных потрясений.

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Архив новостей

Август 2017 (5)
Июль 2017 (14)
Июнь 2017 (10)
Май 2017 (11)
Апрель 2017 (9)
Март 2017 (6)
^