<
<
<
<
<На ВгАЗе в рамках повышения уровня охраны труда была разработана и принята к выполнению программы превентивных мероприятий.
За 2014 год на предприятии произошло 2 легких несчастных случая. 25 августа в результате инцидента во 2-м отделении дирекции по порошковому бизнесу мастер смены получил легкий ожег шеи и правой кисти, а 30 ноября литейщик плавильного отделения при очистке миксера ручным инструментом получил травму четвертого пальца левой руки.
Это стало отправным моментом для того чтобы внимательно пересмотреть отношение к охране труда на предприятии. После в буквальном смысле мозгового штурма были определены основные направления превентивной деятельности, которые впоследствии были объединены в программу действий, которая включает в себя все зоны и уровни ответственности.
— В реалиях, в которых оказался завод, - эта мера позволила не только поддержать уже существующий уровень безопасности и охраны труда на производстве, но и охватить сотрудников, вновь пришедших на завод, прокомментировал нововведение начальник ПБиОТ Алексей Дегтярев. - Программа аккумулирует в себе не только классические методы управления безопасностью на производстве, но и включает новые подходы, нацеленные на повышение ответственности каждого работника.
Ярким примером является паспорт безопасности подразделения. Это фактически интерактивная таблица для унифицированной оценки работы любого подразделения в области ОТ и ПБ по основным показателям: выявление опасных ситуаций, выявление опасных действий работников, выданные талоны безопасности, предложенные и внедренные кайзены в области безопасности, реализация системы 5S.
Таким образом, паспорт безопасности подразделения способен зафиксировать количество нарушений работника в области ОТ за время работы на предприятии, показать вклад каждого сотрудника предприятия по критериям в области ОТ. Благодаря данным, которые вносятся в таблицу ежемесячно, работа каждого подразделения в области ПБиОТ становится «прозрачной», а значит можно сделать выводы об уровне безопасности в дирекциях предприятия и спрогнозировать дальнейшие действия. Оценка подразделений согласно критериям проводится работниками отдела ПБиОТ в виде процентного выполнения требований регламентирующих документов. А для наглядности применяется так называемый «светофор безопасности», в котором подразделение выполнившее все требования имеет зеленый цвет, подразделение, в котором зафиксированы некоторые управляемые отклонения от нормы – желтый, а подразделения, которым стоит уделить особое внимание в области ПБиОТ – красный.
Стоит отметить, что программа, разработанная на ВгАЗе, была представлена в качестве пилотного проекта в рамках сочинской недели охраны труда для заводов Компании.
Галина БОЙЧЕНКО
