На Волгоградском алюминиевом заводе проходят тренинговые мероприятия по предупреждению распространения коронавирусной инфекции. Председатель первичной профсоюзной организации Игорь Князев принимает в тренингах непосредственное участие и рассказал, как проводятся тесты.
- Главная цель - выявить слабые места в протоколах реагирования основных участников процесса. Например, работник заявляет о симптомах ОРВИ мастеру. Мы измеряем тайминг - через сколько эта информация дойдет до службы безопасности, затем попадет к медицинским работникам, сколько пройдет времени до появления машины скорой помощи и медицинской бригады в специализированной одежде. Одновременно идет проверка, как изолируется работник, сообщивший о первых признаках заболевания.
Полученная информация анализируется, устраняются недочеты, убираются лишние звенья цепи, чтобы как можно быстрее отреагировать на критическую ситуацию. Безопасность и здоровье персонала очень часто зависят от скорости реакции в моменты кризиса, поэтому отработанные в учебных условиях протоколы так важны для всех предприятий.
- Сейчас мы тренируемся на Covid-19, но эти же протоколы применяются и к другим непредвиденным моментам, - рассказывает Игорь Николаевич, - к которым относятся и несчастные случаи на производстве, где также важна скорость реагирования. Поэтому отработка действий всех служб, ответственных за безопасность труда, никогда не бывает лишней. У профсоюза и работодателя одна задача – наши люди должны быть здоровыми. А для этого надо не оставить времени коронавирусу.
Эти тренинги помогают отрегулировать основные действия и правильные решения работников в экстренных ситуациях, определить ответственных лиц. Основные обязанности по борьбе с распространением инфекции Covid-19 лежат на дирекции по защите ресурсов (ДЗР) ВгАЗа. Работники этого подразделения находятся в буквальном смысле на передовой, обеспечивая порядок и пропускной режим.
- Среди основных мер, которые были приняты на предприятии, - рассказывает директор ДЗР ВгАЗа Вячеслав Кукса, - можно выделить обязательный и тотальный масочный режим, закупку термометрической аппаратуры, соблюдение социальной дистанции, разделение тех, кто приходит на завод и тех, кто идет домой. Также мы в срочном порядке открыли дополнительный контрольно-пропускной пункт.
Сотрудники дирекции тщательно следят, чтобы на проходных и перед ними не было большого скопления людей. По инициативе ДЗР была перенесена остановка общественного транспорта дальше от КПП. Это помогло «растянуть» поток работников предприятия, спешащих на смену. По территории предприятия регулярно курсирует служебный автомобиль с мощной камерой, которая фиксирует все нарушения. Была приобретена машина скорой помощи.
<
<
<
<
<
