Информация к новости
  • Просмотров: 1 709
  • Автор: anna
  • Дата: 27-09-2011, 10:05
27-09-2011, 10:05

Нужное пособие

Категория: Помощь профсоюза / Профактиву

КОМПЕНСАЦИЯ МОРАЛЬНОГО ВРЕДА

Ю. Непочатых обратился в Кузнецкий районный суд г. Новокузнецка (Кемеровской обл.) с иском к ОАО «РУСАЛ Новокузнецкий алюминиевый завод» о взыскании компенсации морального вреда в сумме 120 000 рублей в связи с профессиональным заболеванием.

Судом установлено, что истец работал на предприятии ответчика с 1973 года по 2002 год электролизником расплавленных солей.

Истцу установлено профзаболевание и в связи с ним 40% утраты трудоспособности бессрочно. Причиной заболевания послужило длительное воздействие на организм вредного производственного фактора, а именно фтора газообразного (гидрофторида) в период работы электролизником расплавленных солей, анодчиком в производстве алюминия. Наличие вины работника в возникновении у него профзаболевания не установлено, прямая ответственность за возникновение профзаболевания возложена на ОАО «РУСАЛ Новокузнецкий алюминиевый завод».

Суд частично удовлетворил требования истца и взыскал с ОАО «РУСАЛ Новокузнецкий  алюминиевый завод» в пользу Ю. Непочатых 60 000 рублей.

Интересы истца представляла правовой инспектор труда по Кемеровской области С. Мищенко.

 

ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ

В августе 2010 года истец А. Баранников обратился в Костомукшский городской суд (Республика Карелия) с иском к ООО «Завод по ремонту горно-обогатительного оборудования» (ООО «ЗРГОО») о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в размере 25 000 рублей.

В ходе судебного заседания выяснилось, что истец работал в ООО «ЗРГОО» с 2 апреля 2007 года в должности огнеупорщика (на горячих работах) 4 разряда в цехе внешних ремонтов. Согласно трудовому договору условия труда на рабочем месте истца являются вредными и опасными, условия труда на рабочем месте по травмобезопасности – оптимальными (класс 1). При приеме на работу истец был направлен на обязательный предварительный медицинский осмотр. По заключению медкомиссии МЛПУ «Костомукшская городская больница» истец по состоянию здоровья был признан годным к работе огнеупорщика без ограничений. С ноября 2009 года по февраль 2010 года Северо-Западным медицинским центром и ООО «Центр здоровья» г. Петрозаводска проводился периодический медицинский осмотр работников ООО «ЗРГОО», в число которых входил и истец. Согласно заключению комиссии ООО «Центр здоровья», у А. Баранникова была обнаружена миопия средней степени обоих глаз и сделано заключение о годности к работе огнеупорщиком без высоты.

На основании указанного заключения приказом директора ООО «ЗРГОО» истец был уволен с занимаемой должности в порядке п.8 ст. 77 ТК РФ.

В суде установлено, что согласно карте аттестации рабочего места огнеупорщика по условиям труда на апрель 2008 года опасный производственный фактор «работы на высоте» отсутствует. Нет указания в карте аттестации на обеспечение огнеупорщика средством индивидуальной защиты в виде предохранительного пояса, который обязателен к применению при работе на высоте. Форма организации труда при выполнении работ по огнеупорной футеровке и торкетированию обжиговых печей – бригадная.

На возможность организации работы огнеупорщика «без высоты» указал также допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля А. Титов, работающий мастером в ООО «ЗРГОО». Он показал, что работники бригады, в которую входил истец, выполняют работы как связанные, так и не связанные с подъемом на высоту.

Работодателем не представлены суду доказательства в подтверждение того, что работа огнеупорщика в ООО «ЗРГОО» связана с обязательной работой на высоте.

Учитывая конкретные обстоятельства дела, анализируя доказательства в их совокупности суд пришел к выводу, что отсутствие в работе огнеупорщика постоянного опасного производственного фактора «работа на высоте» указывает на то, что А. Баранников, признанный годным к работе огнеупорщиком «без высоты», не нуждался в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, что свидетельствует о незаконности увольнения истца по п. 8 ст. 77 ТК РФ.

Суд решил иск удовлетворить частично – восстановить  А. Баранникова на работе, взыскать с ООО «ЗРГОО» в его пользу заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.

В судебных заседаниях интересы истца представляла юрисконсульт профкома ОАО «Карельский окатыш» В. Скрипкина.

 

ВЗЫСКАНИЕ ПРЕМИИ

С января по апрель 2010 года Центральным районным судом г. Новокузнецка Кемеровской области вынесен ряд судебных решений по искам бывших работников ООО «Автотранспортное предприятие Кузнецкого металлургического комбината» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, компенсации за просрочку выплат.

Общая сумма, взысканная в пользу работников, составила 2 622 тысячи рублей.

Интересы истцов представляли специалисты Кемеровского областного совета профсоюза А. Белинин, Н. Сафонова.


УСТАНОВЛЕНИЕ ОКЛАДА В РАЗМЕРЕ НЕ МЕНЕЕ ДЕЙСТВУЮЩЕГО МРОТ

В июне 2010 года В. Сафронова обратилась в Саяногорский городской суд (Республика Хакасия) с исковыми требованиями о признании незаконным установления ей работодателем ООО «Радар+» оклада в размере менее установленного МРОТ, а также возложении на работодателя обязанности установить оклад в размере не менее действующего МРОТ.

В ходе судебного разбирательства было установлено, что по трудовому договору В. Сафронова принята в ООО «Радар+» уборщиком служебных и производственных помещений, ей установлена тарифная ставка (должностной оклад) в размере 2331 руб., определена премия в размере 40%, доплата в виде надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям – 30%.

Из расчетных листков В. Сафроновой следовало, что с января 2009 года ее заработная плата рассчитывалась в зависимости от отработанных часов исходя из тарифной ставки 2231 руб., что противоречит статьям 129,133 ТК РФ.

Суд удовлетворил иск В. Сафроновой полностью и обязал ответчика установить ей с 1 июня 2010 года оклад в размере МРОТ.

Интересы истца представлял юрисконсульт профкома ОАО «РУСАЛ Саяногорск» А. Ромашов.

 

ВОЗМЕЩЕНИЕ ВРЕДА

В 2010 году В. Афонина обратилась в Тверской районный суд (г. Москва) с иском к Государственному учреждению – Московскому региональному отделению Фонда социального страхования РФ – о признании неправомерным отказа в назначении страхового обеспечения, обязании назначить страховые выплаты.

Суть дела. Истица 23.03.1958 года в результате несчастного случая в период работы в Северо-Енисейском приисковом управлении получила тяжелую производственную травму. Выплаты возмещения вреда осуществляло Северо-Енисейское ОАО «Золото», которое решением арбитражного суда Красноярского края от 22.10.1999 года признано банкротом, и в отношении него открыто конкурсное производство.

Истица уведомлена указанным Обществом о том, что ОАО «Золото» произвело капитализацию соответствующих платежей гражданам, перед которыми Общество несет ответственность за причинение вреда жизни и здоровью.

В 2000 году истица получила капитализированные выплаты.

24.12.2008 года В. Афонина обратилась к ответчику с заявлением о получении обеспечения по страхованию. Ответчик отказал в выплате, обосновав это тем, что ОАО «Золото» при ликвидации произвело ей выплаты капитализированных платежей в счет возмещения вреда.

Суд решил, что в соответствии со статьей 28 Федерального закона РФ №125 ФЗ «Об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»  истице было неправомерно отказано в назначении страхового обеспечения и обязал ответчика назначить В. Афониной с 06.01.2010 года ежемесячные страховые выплаты в размере 2390 руб. 97 коп. Интересы истца представляла юрисконсульт ЦС ГМПР Е. Крючкова.

Информационный бюллетень ЦС ГМПР №7 [132] 2011

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Архив новостей

Июль 2020 (4)
Июнь 2020 (14)
Май 2020 (14)
Апрель 2020 (40)
Март 2020 (9)
Февраль 2020 (10)
^