Коллективный договор подписан

 Свои подписи под основополагающим документом по регулированию трудовых отношений между администрацией и трудовым коллективом предприятия поставили управляющий директор ВТЗ Сергей Четвериков и председатель профсоюзного комитета Владимир Сармин.

Новый коллективный договор (впрочем, как и в прежние годы) полностью соответствует принципам социального партнерства, принятым в ТМК. Потому особое внимание в нем по-прежнему уделяется социальным гарантиям работников и вопросам безопасности труда.

Говоря об особенностях этого документа, председатель профкома ВТЗ Владимир Сармин сказал, что он заключается сразу на два года: «При этом колдоговор сохраняет достигнутый в предыдущие годы уровень социальной защищенности волжских трубников и в своем финансовом обеспечении не только не потерял, а даже несколько прибавил. Особенно в тех своих приложениях, которые касаются сферы создания безопасных условий труда. Да и работать с ним будет удобнее, в частности, в вопросах оформления краткосрочных отпусков».

Буквально накануне подписания главного документа года пришло известие о том, что Волжский трубный завод занял второе место в региональном конкурсе «Лучший коллективный договор» в категории «Организация внебюджетной сферы», который был учрежден в 2016 году Волгоградской областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений. Диплом второй степени Владимир Сармин передал управляющему директору ВТЗ Сергею Четверикову.

– Эта награда – достойная оценка нашего общего труда, - отметил руководитель предприятия. – Она свидетельствует о том, что на заводе налажены цивилизованные трудовые отношения, особое внимание уделяется людям, социальным гарантиям работников предприятия. И нынешний документ служит лучшим подтверждением соблюдения этих принципов.