Коллективный договор в действии

      23 сентября состоялось заседание президиума Волгоградской областной организации ГМПР, на котором рассматривался вопрос: «О выполнении коллективных договоров и Отраслевого тарифного соглашения за первое полугодие 2016 года».

      По данному вопросу с информацией выступила заместитель председателя обкома Оксана Арискина. Она отметила, что на предприятиях, входящих в Волгоградскую областную организацию ГМПР, работают 18 418 человек, на которых распространяются действие коллективных договоров и ОТС.

      Наибольший удельный вес работников, на которых распространяются действие коллективных договоров, наблюдается в профсоюзных организациях предприятий АО «Волжский трубный завод»; АО «ВМК» «Красный Октябрь».

      Обязательства сторон по выполнению коллективных договоров направлены на рост реального содержания заработной платы, сохранение и создание рабочих мест с безопасными условиями труда, повышение уровня социальной защиты работников.

      Анализ работы в этом направлении и ситуация на предприятиях позволяет сделать вывод о положительных результатах с обеих сторон за истекшие полгода.

      Особое внимание в коллективных договорах уделялось разделу «Оплата труда», своевременной и в полном объеме выплате    заработной платы, ее индексации. За отчетный период в ОА «ВМК, «ВМЗ «Красный Октябрь» и АО «Редаелли ССМ» индексация составила 10 %.

      В филиале «ВгАЗ-СУАЛ» АО «СУАЛ» индексация была проведена не в процентах, а в денежном выражении на определенную сумму к заработной плате каждому работнику предприятия.

      Минимальный размер заработной платы на предприятиях, за исключением «Красного Октября», составляет 1,5 прожиточных минимумов трудоспособного населения, что соответствует требованиям ОТС, 1,3 в АО «ВМК» и «ВМЗ» Красный Октябрь» , ниже чем В ОТС, но выше чем по региону (1,2).  

      Формы и методы контроля ППО за выполнением обязательств коллективных договоров различны: работа совместных комиссий, рассмотрение вопросов на заседаниях профкомов, цеховых комитетов, информационные конференции и др.

      Вопросы, не включенные в коллективные договора, регулируются действующим законодательством. Изменения и дополнения в Коллективные договора производятся в порядке, установленном действующим законодательством.