<
<
<
<
<Волгоград не случайно был выбран в качестве места проведения расширенного заседания исполкома международного профсоюза горняков и металлургов. В год 70-летия Победы советского народа в Великой Отечественной войне исполком МОП «Профцентр «Союзметалл» счел необходимым провести деловую встречу в городе, который стал символом коренного перелома в ходе войны, унесший миллионы жизни братских народов. Представители международного объединения профсоюзов «Профцентр «Союзметалл» из Грузии, Армении, Таджикистана, Украины, Казахстана, Беларуси, Кыргызстана и России выразили намерение прикладывать усилия по сохранению благодарной исторической памяти народов, победивших в Великой Отечественной войне.
Заместитель председателя Волгоградского облсовпрофа Алексей Радькини председатель Волгоградской областной организации горно-металлургического профсоюза России Сергей Полещук, лидеры профсоюзных организаций металлургических предприятий СНГ и Волгоградской области выразили поддержку данной идеи, которая, по их мнению, должна послужить основой для восстановления и укрепления прежних связей.
Открыл заседание исполняющий обязанности президента МОП, председатель отраслевого горно-металлургического профсоюза «Казпрофметалл» Асылбек Нуралин.
Центральной темой повестки заседания Исполкома стал вопрос «О социально-экономической ситуации в горно-металлургическом комплексе стран СНГ и деятельности членских организаций МОП по защите социально-экономических интересов и трудовых прав горняков и металлургов». Руководители членских организаций МОП «Профцентр «Союзметалл» рассказали о ситуации в отрасли и проанализировали острые проблемы трудящихся металлургических предприятий.
Общий знаменатель
На международном форуме Россию представлял Алексей Безымянных, вице-президент МОП, председатель ЦК горно-металлургического профсоюза России, который дал развернутый анализ состояния отрасли.
- Наблюдается отрицательная динамика численности работающих в горно-металлургическом комплексе России. Около 70 процентов работающих – члены профсоюза. ЦК отраслевого профсоюза принимает меры по мотивации профчленства и созданию первичных профсоюзных организаций. Чтобы поднять уровень жизни людей нужно погасить инфляционные процессы, т.е. повысить зарплату на 15 процентов, но сейчас это невозможно. Мы готовы снизить уровень требований по размеру оплаты труда при условии сохранения рабочих мест. Инициировано исковое требование в адрес ВТО и Евросоюза в связи с принятыми антидемпинговыми мерами в отношении цены на российские сварные трубы, - акцентировал внимание на ключевых моментах Алексей Безымянных, вице-президент МОП, председатель ЦК горно-металлургического профсоюза России
- Если в России падение покупательской способности исчисляется в десятках процентов, то на Украине счет идет на сотни. Горно-металлургическая отрасль традиционно составляла одну четвертую часть в общем объеме промышленного производства, но сегодня идет резкое ее снижение, правительством взят курс на удовлетворение потребностей внешнего рынка. Для полноценного функционирования отрасли прежде всего нужен настоящий мир. Из-за военных действий на востоке страны разорваны логистические схемы, вывоз произведенной продукции практически приостановлен. Есть факты гибели и увечья людей на рабочих местах в результате массированных обстрелов. Профсоюз оказывает материальную помощь семьям погибших и раненым на производстве. Социальный диалог с правительством Украины отсутствует, металлурги и горняки инициировали трудовой спор. В Киеве, у здания кабинета министров проводятся протестные акции с требованием подписания генерального отраслевого соглашения, говорит Сергей Комышев, вице-президент МОП, председатель ЦК профсоюза трудящихся металлургической и горнодобывающей промышленности Украины.
Непростая ситуация и в соседней Республике Беларусь.
- Реальный сектор экономики страны находится в тяжелом положении. Идет процесс приостановки производства. Все больше работников переводятся на неполную рабочую неделю, растет задолженность по перечислению профвзносов. Наши обращения в правительство и прокуратуру пока остаются без ответа, - характеризует положение Иван Колесник, помощник председателя Белорусского профсоюза металлистов.
Анализу правовой базы было посвящено выступление Эдуарда Пахлеваняна, заместителя председателя Республиканского отраслевого союза профсоюзных организаций горняков, металлургов и ювелиров Армении
- Мониторинг трудового законодательства показывает, что социальный диалог возможен только через взаимодействие с властью. Компания по заключению коллективных договоров на предприятиях отрасли идет непросто. Собственники и работодатели нацелены на прибыль, и ситуацию оценивают не по состоянию системы охраны труда, а по рентабельности. Наша главная задача - вывести ситуацию на новый уровень, расширив права профсоюзов. С помощью Международного объединения профсоюзов «Профцентр «Союзметалл» мы имеем политический капитал. Потенциал есть - молодежь стала главенствующей составляющей первичных профсоюзных организаций. Значит, у профсоюзного движения Республики есть будущее, - считает Эдуард Пахлеванян.
Дэ-юре, дэ-факто.
О праве законодательной инициативы
В качестве положительного примера решения задач, стоящих перед МОП «Федерация профессиональных союзов трудящихся горно-металлургической промышленности («Профцентр «Союзметалл») в современных условиях руководители членских организаций МОП рассмотрели опыт взаимодействия отраслевого профсоюза «Казпрофметалл» с парламентом Республики Казахстан. Законотворческая деятельность профсоюза – наиболее перспективное направление по защите трудовых прав работников и расширению спектра социальных гарантий.
Как отметил Асылбек Нуралин, исполняющий обязанности президента МОП, председатель отраслевого горно-металлургического профсоюза «Казпрофметалл», в Республике Казахстан недавно вступил в силу Закон о профсоюзах.
- Трехсторонне социальное партнерство профсоюзов, работодателей и государственных органов, закрепленное в Трудовом кодексе Казахстана, позволяет профсоюзной стороне инициировать различные социальные проекты и участвовать в их реализации. Здесь большую роль играет массовая поддержка законодательных инициатив «Казпрофметалла» трудящимися, объединенными первичными профсоюзными организациями. Примером успешной реализации законодательной инициативы «Казпрофметалла» стало внедрение в социальную практику Казахстана минимального стандарта оплаты труда, что позволило поднять среднюю зарплату по отрасли на 32 процента. Поначалу сторона работодателей негативно восприняла наше предложение. Это заставило сменить стратегию – «Казпрофметалл» сделал ставку на законодательное решение данной проблемы. В результате в ТК были внесены соответствующие изменения. Сегодня на предприятиях Республики работникам, занятым на тяжелых работах с вредными (особо вредными), опасными условиями труда применяется данный показатель. Десятый съезд «Казпрофметалла» направил обращение правительству и парламенту Республики Казахстан об увеличении прожиточного минимума и минимальной зарплаты. В развитие сотрудничества с властью идет рассмотрение вопросов по внесению изменений в пенсионное законодательство и проработка преложения «Казпрофметалла» с целью придания добровольным профессиональным пенсионным взносам статуса обязательных. Эта поправка позволяет лицам, занятым в особых условиях труда, выходить на пенсию в 50 лет, - подчеркнул Асылбек Нуралин, и.о. президента МОП, председатель отраслевого горно-металлургического профсоюза «Казпрофметалл.
Руководители членских организаций МОП взяли на вооружение данный опыт и выразили готовность к сотрудничеству с депутатскими объединениями и представителями органов законодательный власти по разработке социально значимых законов и нормативных актов, а так же активно взаимодействовать с социальными партнерами для продвижения общественно значимых проектов профсоюзов.
Полезный опыт
В рамках расширенного заседания Исполкома МОП «Профцентр «Союзметалл» состоялось рассмотрение перспективных вопросов профсоюзного движения. Как было отмечено, в целях повышения эффективности деятельности по защите социально-экономических интересов и трудовых прав горняков и металлургов необходимо адаптировать новые формы профсоюзной работы, а так же использовать проверенные временем методы.
- Оказание материальной помощи работникам предприятий горнодобывающей промышленности Республики, а так же инвалидам, сиротам, участникам Великой Отечественной войны по-прежнему находится в центре внимания профсоюза. Компания
ГУП «ТАЛКО» содержит инфраструктуру, финансирует районные объекты социально-бытового и культурного назначения, а так же массовые мероприятия и занимается благотворительностью. Важное направление ЦК профсоюза «Таджикметалл» - это организация отдыха и оздоровление работников и членов их семей. В санатории-профилактории отдохнули и поправили свое здоровье 755 человека. За счет средств фонда соцстраха населения в первом квартале текущего года направлены в здравницы республики 22 работника отрасли. Развиваются общественные связи - в город Анкара Республики Турция было направлено 11 женщин-активисток отраслевого профсоюза «Таджикметалл» для участия в работе Двадцатого съезда женщин-активисток профсоюза «Тюрк-металл». Это стало возможным благодаря росту объемов производства, который по сравнению с первым кварталом прошлого года составил около ста сорока семи процентов, - поделился опытом председатель профкома ГУП «ТАЛКО», заместитель председателя ЦК профсоюза «Таджикметалл» Салом Назаров.
Представители российского отраслевого профсоюза рассказали об опыте работы социальных советов вертикально-интегрированных компаний, действующих в горно-металлургическом комплексе страны. Данные органы социального партнёрства призваны обеспечивать баланс социально-экономических интересов сторон, отметил в своем выступлении Андрей Шведов, заместитель председателя горно-металлургического профсоюза России.
. Социальные советы действуют во многих крупных компаниях и холдингах. Эти постоянно действующие совещательные органы формируются на паритетной основе из представителей работодателя и работников. Главная цель профсоюзной стороны – довести свою позицию по наиболее острым вопросам до высшего менеджемента Управляющих компаний, Во многом благодаря эффективной работе советов некоторые сложные решения, сопровождающие реструктуризацию предприятий, позволили избежать социальных потрясений, - отметил Андрей Шведов.
Основным социальным партнером ГМПР является отраслевая ассоциация промышленников – АМРОС. В нее входят крупнейшие компании, в совокупности производящие более 90 процентов стали и проката черных металлов в стране, около 100 процентов алюминия и основную долю стальных труб, а так же значительную часть меди, никеля, драгоценных и редкоземельных металлов. На предприятиях этих компаний занято более 60 процентов горняков и металлургов России. С АМРОС ЦС ГМПР заключает отраслевое тарифное соглашение, сверяет позиции по наиболее острым вопросам развития отрасли и защиты социально-экономических интересов работников горно-металлургического комплекса, совместно проводит профессиональный праздник День металлурга и отраслевой конкурс предприятий высокой социальной ответственности.
Членским организациям рекомендовано изучить факты, отраженные в выступлениях докладчиков, и использовать данный опыт, развивая его на уровне МОП.
Участники расширенного заседания исполкома Международного объединения профсоюзов «Профцентр «Союзметалл» в качестве основного условия реализации задач организации считают баланс интересов и паритет сторон.
- Улучшение социально-экономической ситуации в горно-металлургическом комплексе стран СНГ и в деятельности членских организаций МОП по защите законных интересов и трудовых прав горняков и металлургов возможно при соблюдении интересов сторон. Рост эффективности производства и производительности труда должен способствовать повышению благосостояния и социальной защищенности работников предприятий горно-металлургического комплекса и членов их семей, - заявил Алексей Безымянных, вице-президент МОП, председатель ЦК горно-металлургического профсоюза России.
Профцентр «СОЮЗМЕТАЛЛ» объединяет около 1,5 миллионов членов профсоюза из 8 государств.
Самым крупным профобъединением является Россия, которая насчитывает свыше 727 тысяч членов профсоюза.
