«Персоной нон грата» на "Красном Октябре" объявлен председатель профсоюзного комитета.

В понедельник 9 сентября, ввиду внезапно аннулированного пропуска, руководителя профкома ОАО "ВМЗ "Красный Октябрь"  Степскова Л.И. не пустили на территорию завода. В инцидент вмешался областной комитет ГМПР. В адрес исполнительного директора ЗАО «ВМЗ «Красный Октябрь» Герасименко Д.П. и его заместителя Лейбензона В.А. направлено письмо с требованием объяснений мотива примененных мер, нарушающих действующее законодательство РФ, а именно ФЗ-10 от 12.01.96г.

В соответствии с Федеральным законом от 12.01.96 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», профсоюзные представители вправе беспрепятственно посещать организации и рабочие места, где работают члены соответствующих профсоюзов, для реализации уставных задач, и предоставленных профсоюзам прав". Этот закон, равно как и другие, нарушать нельзя.

Кроме того, согласно Статье 5 упомянутого ФЗ: «Профсоюзы независимы в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений, им не подотчетны и не подконтрольны».

Что послужило подобному импульсивному распоряжению исполнительной дирекции неизвестно (разъяснений от руководства предприятия не последовало), но пропуск Степскова в четверг, 12 сентября был восстановлен.

Отбросив эмоциональную составляющую личностных конфликтов, представители администрации завода должны твердо знать, что профсоюз не должен и не может быть удобным или "карманным", строго выполняющим приказы работодателя, ставя при этом соблюдение инструкций выше интересов работников. Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. И в ситуации противодействия деятельности профсоюза работодатель автоматически ущемляет интересы работника.