В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ РФ ЗАКРЕПЛЕНЫ ПОНЯТИЯ «ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ» И «КВАЛИФИКАЦИЯ РАБОТНИКА»

Федеральным законом РФ от 3 декабря 2012 года № 236-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 1 Федерального закона «О техническом регулировании» были внесены поправки в Трудовой кодекс РФ, которые вступили в силу 15 декабря 2012 года.

Глава 31 Трудового кодекса РФ дополнена статьей 195.1 «Понятия квалификации работника, профессионального стандарта». Так, под квалификацией работника понимается уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника, а под профессиональным стандартом - характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности.

Статьей, кроме того, установлено, что порядок разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, а также установления тождественности наименований должностей, профессий и специальностей, содержащихся в едином тарифно - квалификационном справочнике работ и профессий рабочих, едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, наименованиям должностей, профессий и специальностей, содержащихся в профессиональных стандартах, устанавливается Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В связи с принятыми поправками постановлением Правительства РФ от 22 января 2013 года № 23 были утверждены Правила разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов. С текстом постановления можно ознакомиться здесь.

На основе требований профессиональных стандартов  планируется создать систему сертификации персонала для выявления и подтверждения уровня квалификации работников. Профессиональные стандарты будут содержать более широкие подходы к квалификации специалиста, а также учитывать современные требования. Для работодателей создаваемая система профессиональных стандартов будет иметь рекомендательный характер и может быть использована для определения трудовых функций работника при модернизации технологических или производственных процессов.

Принятие поправок направлено на выполнение Указа Президента РФ от 7 мая 2012 года  № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», в соответствии с которым на Правительство РФ возложена обязанность подготовки изменений, касающихся разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, в частности  утверждение плана разработки профессиональных стандартов, а также разработка в период до 2015 года не менее 800 профессиональных стандартов. В настоящее время подготовкой плана занимается Министерство труда и социальной защиты РФ совместно с заинтересованными общероссийскими объединениями работодателей и профсоюзов.

ЦС ГМПР