Процедуру заключения коллективных договоров усовершенствовали

«В случае отсутствия на соответствующем уровне системы социального партнерства отраслевых (межотраслевых) объединений работодателей их функции могут осуществлять общероссийские, региональные (межрегиональные), территориальные объединения работодателей при условии их соответствия критериям соответствующих отраслевых (межотраслевых) объединений работодателей, установленных федеральным законом».

 

В ст.46 предлагается зафиксировать, что соглашения между профсоюзом и работодателем должны включать в себя положения о сроке действия и порядке контроля за исполнением соглашения, а также перечень взаимных обязательств, которые дополнительно могут включаться в соглашение.

 

В новом формате предполагается зафиксировать срок, в течение которого могут вестись переговоры по заключению колдоговора – 6 месяцев. Если после этого стороны не придут к согласию, то они обязаны подписать соглашение с протоколом разногласий. Что касается его регистрации, то в статье 50 предусмотрена уведомительная регистрация в течение семи дней со дня подписания, при этом отраслевые соглашения предлагается регистрировать федеральным органом исполнительной власти, а территориальные и колдоговоры – органами самоуправления муниципального района.

 

Контроль отраслевых соглашений предполагается осуществлять сторонами социального партнерства, федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере труда, а территориальных соглашений и колдоговоров - сторонами социального партнерства и органами местного самоуправления.

 

Стороны работодателей и профсоюзов поддержали этот законопроект.

 

Кроме этого вопроса, на РТК также рассматривались вопросы детской оздоровительной кампании за 9 месяцев 2011 года, влиянии вступления России во ВТО на российский рынок труда и другие. О них подробнее в ближайшем номере «Солидарности».