Информация к новости
  • Просмотров: 2 175
  • Автор: anna
  • Дата: 6-12-2013, 15:11
6-12-2013, 15:11

РУСАЛ индексирует сотрудникам заработные платы

Категория: Главная / Новости

РУСАЛ индексирует сотрудникам заработные платыРуководство РУСАЛа приняло решение об индексации заработной платы рабочим всех категорий. Индексация, согласно условиям коллективного договора, проводится раз в полгода путем увеличения месячной заработной платы работника на сумму индексации.

 

Решение об индексации было принято, несмотря на проблемы в отрасли и непростое финансовое состояние компании из-за крайне низких цен на LME- цена на алюминий достигла исторического минимума за последние 4 года. Опережающий рост цен на товары, результаты труда работников, изменения на рынке заработных плат, явились определяющими факторами для правления РУСАЛа при принятии решения. Сумма  индексации будет рассчитываться путем умножения двух прожиточных минимумов трудоспособного населения по РФ на рост сводного индекса потребительских цен за полугодие.

«Несмотря на тяжелую ситуацию в алюминиевой отрасли, руководство РУСАЛа считает необходимым соблюдать условия коллективного договора и  поддерживать финансовое положение  рабочих компании за счет индексации заработной платы, -  отметил директор по персоналу РУСАЛа Александр Осипов.- Мы будем использовать все возможности по мерам социальной поддержки: на предприятиях продолжает действовать система дотаций на питание. Хотя нужно понимать, что не только мы, вся металлургия сейчас в кризисе».

Следует отметить, что на последней встрече с отраслевыми профсоюзами представители ряда металлургических компаний страны озвучили глубинные проблемы, которые могут помешать руководству компаний продлить коллективные договоры на прежних, докризисных условиях.

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Архив новостей

Июнь 2018 (7)
Май 2018 (12)
Апрель 2018 (8)
Март 2018 (6)
Февраль 2018 (12)
Январь 2018 (9)
^