<
<
<
<
<
Около 80% наемных работников в стране оплачиваются по цене ниже «себестоимости» рабочей силы с точки зрения издержек труда. Об этом заявила сегодня заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России Нина Кузьмина в ходе работы «круглого стола» на тему «Зарплата, МРОТ, прожиточный минимум: как они связаны с экономическими реалиями?».
- Слова представителей бизнеса о том, что в нашей стране производительность труда растет медленнее, чем заработная плата – миф, - сказала зампред ФНПР. – За последние 20 лет не было ни одного временного отрезка, где бы реальная заработная плата опережала рост производительности труда. За это время бизнес получил преференции по найму низкооплачиваемой рабочей силы, что привело к серьезной деградации трудового потенциала страны.
Повышение производительности труда, по мнению Нины Кузьминой, это обязанность предпринимателя, а не работника. Возможно, у нас действительно низкие темпы роста производительности труда. Но это объясняется использованием устаревшего оборудования, допотопных технологий, «прадедовских» методов организации труда. Все это функции работодателя, и если он говорит, что у него плохие работники, это значит, что он сам слабый менеджер.
Касаясь вопроса повышения оплаты труда, зампред ФНПР отметила, что МРОТ – «не пособие по бедности», а нижняя планка вознаграждения за труд в нормальных условиях. И с точки зрения здравого смысла эта планка не может быть ниже минимального потребительского бюджета (16-17 тысяч рублей).
- Это вопрос выбора приоритета, когда ориентиром в «Стратегии социально-экономического развития 2020» должен стать минимальный потреббюджет, - подчеркнула Нина Кузьмина. – Потому что целенаправленная политика искусственного сдерживания роста заработной платы, которая проводится последние двадцать лет, ни к чему хорошему не привела.
По материалам www.solidarnost.org
