Главная > Документы > Постановление об участии в молодежном конкурсе «Профсоюзный лидер ГМПР».
Постановление об участии в молодежном конкурсе «Профсоюзный лидер ГМПР».5-04-2013, 11:03. Разместил: anna |
Волгоградская областная организация Горно-металлургического профсоюза России ВОЛГОГРАДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ КОМИТЕТ ГМПР
ПРЕЗИДИУМ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
29 марта 2013 г. г. Волгоград № 15
Об участии в молодежном конкурсе «Профсоюзный лидер ГМПР».
В соответствии с решением Исполкома ЦС ГМПР от 21 марта 2013 г. о проведении Всероссийского отраслевого молодежного конкурса «Профсоюзный лидер ГМПР»
Президиум обкома профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ: Определить кандидатуру и выдвинуть участника на конкурс, с учетом рекомендаций председателей Молодежных Советов предприятий и в соответствии с Положением (приложение №1) до 15.04.2013 года; Организовать подготовку участника к конкурсу и обеспечить его представительство.
ПОЛОЖЕНИЕ о конкурсе «Профсоюзный лидер ГМПР»
I. Общие положения
1.1. Конкурс «Профсоюзный лидер ГМПР» (далее конкурс) проводится в рамках реализации молодежной политики ГМПР и направлен на активизацию и обучение молодых профсоюзных лидеров. 1.2. Настоящее положение устанавливает порядок и условия проведения конкурса. 1.3. Оргкомитет разрабатывает порядок ведения и регламент конкурса, конкурсные задания, формирует состав участников по номинациям, утверждает жюри конкурса.
II. Цели и задачи конкурса
2.1. Выявление творчески работающих, инициативных, талантливых и молодых профсоюзных лидеров. 2.2. Применение на практике навыков решения практических ситуаций и принятия грамотных управленческих решений. 2.3. Обобщение и распространение имеющегося опыта, поиск новых идей, форм и методов профсоюзной работы среди молодежи. 2.4. Поддержка и поощрение деятельности молодежного профсоюзного актива. 2.5. Повышение престижа профсоюзной работы.
III. Условия конкурса
3.1. В конкурсе принимают участие представители молодежных комиссий территориальных органов, первичных профсоюзных организаций ГМПР в возрасте до 35 лет. 3.2. Состав участников конкурса утверждается в соответствии с представительством молодых членов ГМПР в организациях.
IV. Порядок проведения конкурса
4.1. Территориальные и первичные профсоюзные организации ГМПР могут проводить свои отборочные этапы конкурса. Решение о направлении на отраслевой конкурс принимает выборный орган территориальной или выходящей на ЦС ГМПР первичной организации. 4.2. Конкурс проводится в два этапа: 1-й этап – в ходе которого конкурсант представляет на рассмотрение жюри подготовленные материалы (справку о работе молодежной комиссии (совета) с приложением планов работы, пункты коллективного договора, касающиеся молодежи и другую информацию, раскрывающую содержание и результаты деятельности конкурсанта). 2-й этап – защита конкурсной работы (решение проблемы по выбранной номинации). 4.3. Участники принимают участие в конкурсе по согласованной с оргкомитетом одной или двум нижеперечисленным номинациям: - «Профсоюзный агитатор» - лучшая концепция агитационно-пропагандистской работы в молодежной среде, направленная на решение проблем молодежи, участие и организация массовых акций, направленных на привлечение внимания к проблемам молодежи, создание позитивного имиджа ГМПР и мотивацию профсоюзного членства среди молодежи; - «Инновации в профсоюзе» - лучший опыт внедрения профсоюзных инноваций (решения молодежных проблем и вопросов профсоюзной деятельности на муниципальном и региональном уровнях); - «Адвокат ГМПР» - лучшая защита социально-трудовых прав и интересов работающей и учащейся молодежи; - «Обучение молодежи» - лучшая работа по выявлению лидерских и профессиональных качеств у молодежи, система обучения, основанная на формировании осознанного профчленства, подготовка кадрового резерва; 4.4. Участники конкурса готовят презентацию (до 10 мин.), защищают её, отвечают на вопросы. Жюри может предложить участникам выполнение дополнительных заданий.
V. Подведение итогов конкурса и награждение победителей
5.1. Жюри определяет победителя в каждой номинации. 5.2. Победители представляются к награждению Почетной грамотой ГМПР.
Вернуться назад |