Главная > Документы > Постановление об участии в молодежном конкурсе «Профсоюзный лидер ГМПР».

Постановление об участии в молодежном конкурсе «Профсоюзный лидер ГМПР».


5-04-2013, 11:03. Разместил: anna

Волгоградская областная организация Горно-металлургического

профсоюза России

ВОЛГОГРАДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ КОМИТЕТ ГМПР

 

ПРЕЗИДИУМ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

 

29 марта 2013 г.                           г. Волгоград                                           № 15

 

 

 

Об участии в молодежном конкурсе

«Профсоюзный лидер ГМПР».

 

В соответствии с решением Исполкома ЦС ГМПР от 21 марта 2013 г.  о проведении Всероссийского отраслевого молодежного конкурса «Профсоюзный лидер ГМПР»

 

 

 

 

Президиум обкома профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Определить кандидатуру и выдвинуть участника на конкурс, с учетом рекомендаций председателей Молодежных Советов предприятий и в соответствии с Положением (приложение №1) до 15.04.2013 года;

Организовать подготовку участника к конкурсу и обеспечить его представительство.

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о конкурсе «Профсоюзный лидер ГМПР»

 

I.              Общие положения

 

1.1.           Конкурс «Профсоюзный лидер ГМПР» (далее конкурс) проводится в рамках реализации молодежной политики ГМПР и направлен на активизацию и обучение молодых профсоюзных лидеров.

1.2.           Настоящее положение устанавливает порядок и условия проведения конкурса.

1.3.           Оргкомитет разрабатывает порядок ведения и регламент конкурса, конкурсные задания, формирует состав участников по номинациям, утверждает жюри конкурса.

 

II.            Цели и задачи конкурса

 

2.1.      Выявление творчески работающих, инициативных, талантливых и молодых профсоюзных лидеров.

2.2.          Применение на практике навыков решения практических ситуаций и принятия грамотных управленческих решений.

2.3.           Обобщение и распространение имеющегося опыта, поиск новых идей, форм и методов профсоюзной работы среди молодежи.

2.4.           Поддержка и поощрение деятельности молодежного профсоюзного актива.

2.5.           Повышение престижа профсоюзной работы.

 

III.         Условия конкурса

 

3.1.          В  конкурсе   принимают   участие   представители   молодежных  комиссий территориальных органов, первичных профсоюзных организаций ГМПР в возрасте до 35 лет.

3.2.          Состав  участников   конкурса   утверждается  в  соответствии с представительством молодых членов ГМПР в организациях.

 

IV.         Порядок проведения конкурса

 

4.1.     Территориальные  и  первичные  профсоюзные организации ГМПР могут проводить свои отборочные этапы конкурса.

Решение о направлении на отраслевой конкурс принимает выборный орган территориальной или выходящей на ЦС ГМПР первичной организации.

4.2.     Конкурс проводится в два этапа:

1-й этап – в ходе которого конкурсант представляет на рассмотрение жюри подготовленные материалы (справку  о  работе  молодежной комиссии  (совета)  с  приложением  планов  работы,  пункты  коллективного  договора, касающиеся молодежи  и другую  информацию,  раскрывающую  содержание  и  результаты      деятельности  конкурсанта).

2-й этап – защита конкурсной работы (решение проблемы по выбранной номинации).

4.3.  Участники принимают участие в конкурсе по согласованной с оргкомитетом одной или двум нижеперечисленным номинациям:

-  «Профсоюзный агитатор» - лучшая  концепция агитационно-пропагандистской работы в молодежной среде, направленная на решение проблем молодежи, участие и организация массовых акций, направленных на привлечение внимания к проблемам молодежи, создание позитивного имиджа ГМПР и мотивацию профсоюзного членства среди молодежи;

-        «Инновации в профсоюзе»  -  лучший   опыт   внедрения   профсоюзных инноваций (решения   молодежных   проблем  и  вопросов  профсоюзной   деятельности на муниципальном и региональном уровнях);

-        «Адвокат ГМПР» - лучшая защита социально-трудовых прав и интересов работающей и учащейся молодежи;

-    «Обучение молодежи» - лучшая  работа по выявлению лидерских и профессиональных качеств у молодежи, система обучения, основанная на формировании осознанного профчленства, подготовка кадрового резерва;

4.4.     Участники конкурса готовят презентацию (до 10 мин.), защищают её, отвечают на вопросы.

             Жюри  может  предложить  участникам  выполнение  дополнительных заданий.

 

V.             Подведение итогов конкурса и награждение победителей

 

5.1.     Жюри определяет победителя в каждой номинации.

5.2.     Победители представляются к награждению Почетной грамотой ГМПР.

 


Вернуться назад