Постановление об опыте работы профкома ППО «Волгоградские сталеканатчики» по мотивации профсоюзного членства

Волгоградская областная организация Горно-металлургического

профсоюза России

ВОЛГОГРАДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ КОМИТЕТ ГМПР

ПРЕЗИДИУМ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

15  июнь  2012 г.                                г. Волгоград                                                    № 6

Об опыте  работы профкома

 ППО «Волгоградские сталеканатчики»

по мотивации профсоюзного членства

          Заслушав и обсудив информацию председателя первичной профсоюзной организации С.И. Полещука ОАО «Волгоградские сталеканатчики» президиум отмечает, что в первичных профсоюзных организациях обкома ГМПР вопросы мотивации профсоюзного членства находятся постоянно в поле зрения, как выборных органов, так и профсоюзного актива. Осуществляется постоянный контроль за приемом новых работников на предприятие, ежемесячно анализируется численность ППО и цеховых структур, принимаются определенные меры по вовлечению работников в профсоюз.

Уровень профсоюзного членства среди работающих за четыре года повысился (рост на 24%). В течение 2008-2012г.г. ввиду смены формы собственности, реструктуризации, сокращения численности персонала на 1,67раза, произошло снижение численности профсоюзных рядов на 1,37 раза. С приходом нового председателя профкома (2010г.) усилилась наступательность работы профкома по мотивации профсоюзного членства.

          На протяжении отчетного периода (с 01 января 2010г. по 01 мая 2012г.) численность членов профсоюза в ППО ОАО «Волгоградские сталеканатчики» на уровне 75,4 %: 60% (2009) -51,6% (2010) - 68,05%(2011). Снижение численности профсоюзной организации с марта 2009г. по январь 2010 г. объясняется последствиями всемирного экономического кризиса, в условиях которого работники предприятия минимизировали свои затраты, в т.ч. и за счет выхода из профсоюза и не уплаты проф. взносов.

          Система работы по вовлечению в профсоюз строится на постоянном внимании к вновь пришедшим на завод, активной агитационно-пропагандистской работой, обучением профактива и др. Серьезным положительным моментом в работе является многолетний опыт руководства цеховыми профсоюзными структурами председателями. Богатый  личный опыт работы в коллективе и профорганизации  позволяет им не только использовать  основные приемы по мотивации  профчленства, но и опираться на многолетнее доверие коллектива, благодаря своим личностным качествам, популярности в профгруппах, позитивным результатам деятельности.

          В ППО ОАО «Волгоградские сталеканатчики» побуждающим мотивом, позволяющим оставаться в организации или вступить в нее является позитивное социальное партнерство, повышение авторитета профсоюзной организации.

          Не остаются без внимания и профсоюзные лидеры, и активисты, добившиеся хороших результатов в работе по мотивации профсоюзного членства. Поощрение в коллективах, на профсоюзных и иных мероприятиях значительно «повышает» статус и весомость награды, а массовость мероприятия – добавляет популярности и морального удовлетворения от общественного признания заслуг человека на профсоюзном поприще.              

           Доминирующими мотивами для вступления в профсоюз являются: возможность решения проблемных вопросов в трудовых взаимоотношениях с работодателем через профсоюз, социальная защита и поддержка со стороны профсоюза, организация через профсоюз отдыха и оздоровления.

          Профком уделяет вопросам численности организации достаточно серьезное внимание, вплоть до налаживания диалога с работодателем: сильная и многочисленная профсоюзная организация – гарантия социальной стабильности коллектива. Предприятие повышает свою эффективность по сравнению с кризисным периодом, и вместе с заводом растет авторитет профсоюза, повышается его роль в формировании и распределении бюджета завода.

          Пути улучшения работы по мотивации профсоюзного членства профком видит такие как:

         -  Внесение в коллективный договор пункта о распространении кол.договора только на членов профсоюза.

          -  Обучение проф. актива по мотивации проф. членства.

          -  Применение опыта  передовых (в вопросе мотивации) профсоюзных организаций России и Мира.

- повышение качества индивидуальной работы;

- более широкое вовлечение молодых и вновь принятых работников в спортивные, культурно-массовые мероприятия, в том числе и профсоюзные акции.

Президиум обкома профсоюзов

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.       Информацию «Об опыте работы ППО ОАО «Волгоградские сталеканатчики»  по мотивации профсоюзного членства» принять к сведению.  Профкомам использовать ее в своей работе; 

2.       Председателям первичных комитетов ГМПР организовать обучение профсоюзного актива в 2012-2013 г.г. по вопросу мотивации профсоюзного членства;

3.       Профкомам предприятий продолжить работу по росту численности профсоюзных рядов и недопущении их снижения в соответствии с уставными задачами;

4.       Президиуму изучить вопрос о мотивации профсоюзного членства через иные формы морального поощрения наряду с применяемыми в практике работы первичных профсоюзных организаций, и сформировать предложения для дальнейшего их  использования в работе.